Modèle de Bail professionnel Word + promesse de bail prêt à remplir +Pack Documents essentiels
Recommandés
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Télécharger le Pack “Documents essentiels du bail professionnel”⬇️, c’est réunir, en un seul dossier, les modèles Word qui encadrent les moments clés d’un bail : l’évolution du loyer, la fin de contrat, l’état du local, et la preuve des paiements. Ces documents prêts à remplir sont conçus pour sécuriser les échanges entre bailleur et preneur, clarifier les obligations de chacun et réduire les risques de contestation.
Le pack comprend une clause de révision du loyer (ILAT/ICC) avec une formule claire, une lettre de résiliation (préavis 6 mois), un état des lieux entrée/sortie structuré, et une quittance / reçu de loyer (paiement intégral ou partiel). Un ensemble concret, immédiatement exploitable, pour formaliser chaque étape avec méthode.
Le Guide : Tout Savoir sur le Bail Professionnel
Un bail professionnel constitue l’ossature juridique de la relation entre bailleur et preneur : il précise, noir sur blanc, les droits, les obligations, les charges, les responsabilités et les marges de manœuvre de chacun. À travers lui se règlent des questions très concrètes, souvent décisives pour la vie d’une activité : aménagement des lieux, répartition des travaux, fonctionnement des charges, modalités d’indexation du loyer, gestion des sinistres, règles de sortie et restitution des clés.
Lorsqu’il est rédigé avec précision, ce contrat agit comme un cadre protecteur et opérationnel. Il sécurise l’usage des locaux en définissant la destination autorisée, les conditions d’accueil du public, les limites en matière de nuisances ou de stockage, ainsi que les assurances exigées. Il verrouille également les points sensibles qui alimentent, dans la pratique, l’essentiel des désaccords : ce qui relève des réparations locatives, ce qui incombe au bailleur, ce qui peut être refacturé, comment et à quel rythme les montants évoluent. Le bail devient alors un véritable instrument de pilotage, presque une notice de fonctionnement du local, qui évite les interprétations fluctuantes et les décisions improvisées.
À l’inverse, une rédaction approximative installe une zone d’incertitude, où chaque silence du contrat finit par se transformer en débat. Une destination formulée trop largement autorise des lectures divergentes. Des charges évoquées sans méthode de calcul ouvrent la voie aux régularisations contestées. Des travaux laissés “hors champ” se retrouvent discutés au moment le plus sensible : la sortie, l’état des lieux, la remise en état, la restitution du dépôt de garantie. Dans ces conditions, la moindre ambiguïté devient un point de friction, parfois un contentieux, alors qu’une formulation claire aurait suffi à préserver la relation et la continuité de l’activité.
À qui s’adresse-t-il ? Professions libérales, activités de services et prestations intellectuelles, dès lors que les locaux sont affectés à un usage exclusivement professionnel. (Légifrance)
Quand l’éviter ? Dès que l’activité bascule réellement dans le commerce (vente habituelle, clientèle “boutique”, stock, etc.) ou quand l’usage est mixte et mal défini.
Repères essentiels
- Durée minimale : 6 ans (le bail doit être écrit).
- Reconduction : en principe tacite pour la même durée, sauf non-renouvellement notifié.
- Préavis : 6 mois (locataire, et non-renouvellement à l’échéance).
- Dépôt de garantie : fréquent en pratique, pas automatique (à fixer clairement : montant, restitution, conditions).
- Révision du loyer : possible via un indice (souvent ILAT ou ICC).
- Usage autorisé : la “destination” doit être précise (activité, modalités d’accueil, horaires, nuisances, conformité).
- Documents à préparer : pièces parties, assurance, état des lieux, diagnostics selon le cas (voir checklist plus bas).
Sommaire
- C’est quoi un bail professionnel ?
- Bail pro vs bail commercial vs bail d’habitation
- Conditions de validité et mentions indispensables
- Clauses utiles : loyer, charges, travaux, assurance, sous-location, cession, résolutoire
- Durée, renouvellement et sortie : règles concrètes
- Loyer, charges, fiscalité : les vraies questions
- Documents à annexer + checklist signature
- Modèles à télécharger (Word + exemples)
- Cas pratiques (scénarios réalistes)
- Erreurs fréquentes
- FAQ
- Checklist “10 points”
- Pages enfants à créer (cluster sémantique)
- À retenir
C’est quoi un bail professionnel, exactement ?
Le bail professionnel est un contrat de location portant sur un local affecté à un usage exclusivement professionnel. Il a été pensé pour les activités de services et les professions libérales (santé, conseil, architecture, expertise, formation, etc.), lorsque le local sert à travailler, recevoir sur rendez-vous, stocker de la documentation… sans basculer dans l’exploitation commerciale au sens strict.
Ce bail a un avantage net : il est souple, largement gouverné par la liberté contractuelle. Son revers est tout aussi clair : il protège moins le locataire qu’un bail commercial, notamment sur la question du renouvellement (d’où l’importance de verrouiller les points sensibles par des clauses précises).
Bail professionnel vs bail commercial vs bail d’habitation : comment choisir ?
Choisir le bon type de bail revient à aligner trois réalités : l’activité réellement exercée, l’usage concret des lieux et le niveau de protection juridique recherché. Entre bail professionnel, bail commercial et bail d’habitation, les différences ne se limitent pas à la durée : elles touchent aussi le préavis, le renouvellement, la destination des locaux, la répartition des charges et la logique même du contrat. Une décision bien posée dès le départ évite les requalifications, les blocages administratifs et les litiges qui surgissent souvent lorsque le bail signé ne correspond plus à la pratique quotidienne.
Différences clés (tableau comparatif)
| Point | Bail professionnel | Bail commercial | Bail d’habitation |
|---|---|---|---|
| Objet | Activité exclusivement professionnelle | Exploitation d’un fonds (commerce/artisanat, etc.) | Résidence principale |
| Durée minimale | 6 ans | 9 ans | 3 ans (bailleur personne physique) / 6 ans (personne morale) |
| Congé du locataire | À tout moment, préavis 6 mois | En principe “3/6/9” (congé triennal, règles spécifiques) | Préavis encadré (habitation) |
| Renouvellement | Pas de “droit au renouvellement” automatique : on sécurise par clauses | Statut protecteur, mécanismes de renouvellement (et enjeux d’éviction) | Renouvellement/reconduction encadrés |
| Souplesse | Forte (tout doit être écrit) | Régime très structuré | Régime protecteur du locataire |
Cas fréquents de confusion
- “Je reçois des clients : c’est commercial ?” Pas forcément. Recevoir sur rendez-vous (cabinet, conseil) peut rester “professionnel”. En revanche, vente habituelle, vitrine, flux de clientèle, caisse, stock : on se rapproche du commercial.
- “Je fais du conseil + vente ponctuelle…” La vente accessoire peut exister, mais si elle devient structurante (chiffre d’affaires, organisation du lieu), mieux vaut sécuriser par une analyse claire et, souvent, basculer vers un bail adapté.
- “Local mixte : habitation + activité” Ici, les erreurs coûtent cher : il faut cadrer l’usage, la destination, les autorisations, et le régime applicable. (C’est une page enfant à traiter à part, tant le sujet est technique.)
Conditions de validité : ce qui doit absolument être écrit
Le bail professionnel doit être établi par écrit et prévoir une durée d’au moins six ans. Pour éviter les zones grises, on écrit tout ce qui, en pratique, déclenche les litiges.
Identité des parties (bailleur / preneur)
- Nom, forme, adresse, pièce d’identité (ou Kbis/équivalent société)
- Représentant habilité si société
- Coordonnées de contact “gestion” (facturation, sinistres, urgences)
Désignation du local et annexes
- Adresse complète, étage, lots, surface indicative, annexes (cave, parking, réserve)
- Équipements et éléments inclus (clim, mobilier, baie de brassage, alarme, etc.)
- Parties communes, accès, badges, horaires d’immeuble
Destination des lieux (activité autorisée)
- Activité précise, et activités “compatibles” autorisées (ex. “conseil et formation, sans vente sur place ni stockage de marchandises”)
- Accueil du public : oui/non, sur rendez-vous, capacité, horaires
- Nuisances : bruit, odeurs, flux, livraison
Durée, prise d’effet, tacite reconduction
- Date d’effet, durée, et mécanisme de reconduction (souvent tacite)
- Conditions de non-renouvellement et préavis à l’échéance
Loyer, charges, indexation, modalités de paiement
- Montant, échéance, mode de paiement
- Pénalités / intérêts de retard (raisonnables et clairs)
- Révision : indice, date, formule, plafonds éventuels
Dépôt de garantie, caution, garantie autonome (quand utile)
- Dépôt : montant, restitution, retenues possibles
- Caution : personne, périmètre, durée
- Garantie autonome : utile pour certains profils, mais à manier avec prudence (et rédaction très rigoureuse)
Clauses qui font la différence
Certaines clauses dépassent la simple formalité : elles donnent au bail professionnel sa solidité, parce qu’elles traitent précisément les zones où naissent les désaccords. Révision du loyer, charges, travaux, assurance, sous-location, cession, résiliation… autant de sujets qui semblent secondaires le jour de la signature, puis deviennent centraux dès qu’un imprévu survient, qu’une dépense apparaît, ou qu’un départ se profile. Des formulations claires, complètes et cohérentes transforment le bail en cadre de référence : chacun sait ce qui est permis, ce qui est dû, et comment résoudre une difficulté sans basculer dans la confrontation.
Clause de révision du loyer (indice, date, formule)
Le bail professionnel peut être indexé sur ILAT ou ICC. L’important n’est pas de “mettre un indice”, mais de rendre la mécanique incontestable.
Exemple de formulation (à adapter)
Le loyer sera révisé automatiquement chaque année à la date anniversaire du bail,
selon la variation de l’indice [ILAT] publié par l’INSEE, base [trimestre/année de référence].
Nouveau loyer = Loyer en vigueur × (Indice nouveau / Indice de référence).
À défaut de publication, il sera retenu le dernier indice connu.
Clause de charges : forfait vs provision + régularisation
- Forfait : simple, lisible, mais à calibrer (risque d’être “trop bas” ou “trop haut”).
- Provision + régularisation : plus juste, mais exige justificatifs, périodicité, méthode de calcul.
Clause de travaux (qui fait quoi ?)
Le trio gagnant à écrire :
- travaux d’embellissement (peinture, sols, cloison légère)
- travaux liés à l’activité (signalétique, câblage, aménagements spécifiques)
- travaux structurels et conformité bâtiment (toiture, gros œuvre, réseaux communs, sécurité)
Clause d’assurance (locataire / bailleur / risques couverts)
- Assurance du locataire : responsabilité civile professionnelle + risques locatifs (selon activité)
- Attestation annuelle obligatoire, sanction en cas de défaut
- Sinistres : procédure (délais, déclarations, coordination)
Clause de sous-location (autorisée, interdite, encadrée)
Si vous autorisez, encadrez : durée, identité du sous-locataire, activité, partage du loyer, accord écrit du bailleur, responsabilité.
Clause de cession du bail
À traiter sérieusement si le locataire est une société : conditions d’accord, information préalable, garanties, état des lieux de sortie “cession”.
Clause résolutoire (impayés, défaut d’assurance)
Elle donne un levier, mais doit être proportionnée, claire, et compatible avec le droit applicable. En pratique : impayés, défaut d’assurance, usage non conforme.
Clause de médiation / règlement amiable
C’est souvent la clause la plus rentable : elle évite la logique “mise en demeure – bras de fer – contentieux”.
Durée, renouvellement, sortie : les règles concrètes
La durée d’un bail professionnel, sa reconduction et les conditions de sortie dessinent, en réalité, le rythme de vie du local. Ce sont ces règles qui déterminent si l’on peut quitter les lieux sereinement, si l’on doit anticiper une échéance, et comment éviter qu’un départ se transforme en tension sur des mois de loyers, de charges ou de remise en état. Bien comprises dès le départ, elles apportent une forme de stabilité : on sait quand agir, comment notifier, quels délais respecter, et quelles preuves conserver.
Durée minimale et reconduction
Le bail est conclu pour au moins 6 ans et, en principe, reconduit tacitement pour la même durée, sauf non-renouvellement notifié dans les formes et délais.
Résiliation par le locataire
Le locataire peut rompre à tout moment avec un préavis de 6 mois, notifié au bailleur.
Ce point paraît simple ; il devient explosif quand la notification est mal faite, mal datée, ou ambiguë.
Résiliation / non-renouvellement par le bailleur
Le bailleur est engagé sur la durée, et peut notifier son intention de ne pas renouveler à l’échéance, avec un préavis.
En pratique, un bailleur prudent anticipe : calendrier, état des lieux, restitution, et discussion sur les travaux de remise en état.
Fin de bail : état des lieux, dépôt de garantie, remise des clés
- État des lieux de sortie contradictoire
- Remise des clés contre reçu
- Solde : loyers, charges, réparations
- Restitution du dépôt : délai et conditions écrites (sinon, conflit quasi assuré)
Loyer, charges, fiscalité : ce que les gens cherchent vraiment
Comment fixer un loyer cohérent
Un loyer “cohérent” n’est pas un chiffre isolé : c’est un équilibre entre localisation, qualité, charges, services, durée d’engagement, et travaux à prévoir. Erreur classique : accepter un loyer “bas” sans voir les charges, ou l’inverse.
Quelles charges peuvent être refacturées ?
Tout ce qui est chargeable doit être défini : nature, mode de calcul, justificatifs, régularisation. Ce n’est pas le sujet le plus glamour, mais c’est celui qui déclenche le plus de tensions.
Taxe foncière : qui la paie ?
Ce n’est pas une évidence “universelle” : le bail doit indiquer si elle est récupérée et selon quelle modalité (refacturation annuelle, prorata temporis, justificatif).
TVA : quand elle s’applique
Selon la nature du local et l’option fiscale du bailleur, la TVA peut s’inviter dans le loyer. Si elle s’applique, il faut l’écrire clairement (loyer HT, TVA en sus, facture, périodicité).
Comptabilisation côté locataire (aperçu)
Sans entrer dans la doctrine comptable, retenez l’essentiel :
- loyer = charge d’exploitation
- aménagements significatifs = parfois immobilisations (selon nature et règles comptables)
- refacturations = à tracer proprement (charges, taxes, régularisations)
Documents à annexer et checklist de signature
On évite les “on verra après”. Le dossier de signature doit être complet.
Pièces et annexes courantes
- Pièces d’identité / Kbis (si société) / justificatifs d’activité
- Attestation d’assurance (et engagement de renouvellement annuel)
- État des lieux d’entrée (contradictoire, daté, signé)
- Inventaire / liste des équipements
- RIB + coordonnées de gestion et d’urgence
Diagnostics : le socle à ne pas négliger
En cas de location de tout ou partie d’un bâtiment, le DPE est joint au contrat de location (sauf exceptions prévues).
Selon la situation du bien, peuvent aussi s’ajouter des documents liés aux risques (ERP) et à l’amiante, notamment pour certains immeubles antérieurs à 1997 (à vérifier selon votre cas).
Bon réflexe : traitez les diagnostics comme un dossier de preuve. Le bon document, au bon moment, évite la contestation “après coup”.
🟡Modèle Word bail professionnel gratuit
Voici une cartographie plus subtile (moins “liste”, plus “lecture” du bail comme un parcours logique). Elle fonctionne très bien en encadré de page pilier, avec un style quasi-infographique.
Cartographie d’un bail professionnel
1) Le territoire — Ce que l’on loue
Local, surface, annexes, accès, équipements, parties communes.
➡️ Ici, on décrit le lieu comme une pièce d’identité : sans précision, tout devient discutable.
2) La destination — Ce que l’on a le droit d’y faire
Activité autorisée, accueil du public, horaires, nuisances, stockage, compatibilités.
➡️ C’est la boussole du contrat : elle évite les requalifications et les conflits d’usage.
3) Le temps — Combien de temps et selon quel rythme
Durée, prise d’effet, reconduction, non-renouvellement, calendrier de sortie.
➡️ On fixe le tempo : ce qui s’anticipe, ce qui se notifie, ce qui se clôture.
4) L’économie — Ce que l’on paie et comment cela évolue
Loyer, échéances, indexation (ILAT/ICC), charges (forfait/provisions), taxes, services.
➡️ Zone sensible : c’est ici que naissent les “surprises” si la mécanique est floue.
5) Les responsabilités — Qui assume quoi quand ça arrive
Travaux, entretien, réparations, assurances, sinistres, obligations réciproques.
➡️ Le bail devient un mode d’emploi : qui intervient, qui paie, qui prouve.
6) Les passages — Ce qui se passe quand on change de situation
Sous-location, cession, manquement, résiliation, état des lieux, remise des clés, dépôt.
➡️ Le contrat prévoit les transitions : départ, transmission, incident, remise en état.
Annexes = la “preuve”
État des lieux, inventaire, attestation d’assurance, diagnostics applicables, liste clés/badges.
➡️ Sans annexes solides, même une bonne clause perd en force.
🟣 Modèle Promesse de bail professionnel gratuit
La promesse comme “pont” entre l’accord de principe et le bail signé.
Cartographie d’une Promesse de bail professionnel
1) Le cadre — Pourquoi la promesse existe
Objet du document, nature de l’engagement (promesse unilatérale / engagement réciproque), durée de validité de l’option.
➡️ Cette zone fixe la portée réelle de la promesse : engagement ferme, simple réservation, ou calendrier conditionné.
2) Les acteurs — Qui s’engage, et au nom de qui
Identité du promettant (souvent le bailleur), du bénéficiaire (futur preneur), représentation, habilitations, coordonnées de gestion.
➡️ Ici se joue la sécurité formelle : une promesse signée par la “mauvaise” personne fragilise tout le dossier.
3) Le lieu — Le périmètre exact de la location future
Désignation du local, surface indicative, annexes, accès, équipements, état apparent, jouissance, remise des clés (si prévue).
➡️ On “fige” le territoire pour éviter le classique glissement : “ce n’était pas inclus”.
4) La destination — L’usage autorisé et ses limites
Activité envisagée, accueil du public, contraintes (horaires, nuisances, stockage), compatibilités possibles.
➡️ C’est la boussole : elle sécurise l’adéquation entre le local et l’activité avant de s’engager définitivement.
5) Les conditions essentielles — Le cœur économique
Loyer projeté, périodicité, charges (forfait/provisions), indexation envisagée, dépôt de garantie pressenti, garanties demandées.
➡️ La promesse “verrouille” l’équilibre financier, sans attendre le bail final.
6) Les conditions suspensives — Ce qui doit arriver pour que tout devienne effectif
Autorisation administrative, accord copropriété, obtention financement, assurance, diagnostics, travaux préalables, conformité sécurité.
➡️ Zone stratégique : elle protège les deux parties en transformant le “oui” en “oui, si…”.
7) Le calendrier — Les dates qui structurent la suite
Date limite de levée d’option, date cible de signature du bail, date de prise d’effet, étapes intermédiaires (dossier, diagnostics, état des lieux).
➡️ Cette zone évite les promesses qui traînent et les attentes sans repères.
8) Le prix de l’engagement — Indemnité d’immobilisation / pénalité / arrhes (si prévu)
Montant, conditions de versement, imputations (sur dépôt/loyer), cas de conservation ou restitution.
➡️ Elle donne du poids à l’accord et discipline le calendrier.
9) La sortie — Quand la promesse s’éteint
Non-levée d’option, réalisation impossible d’une condition suspensive, renonciation, expiration du délai, manquement.
➡️ Tout est prévu pour éviter la rupture “à chaud” et les débats sur la responsabilité.
10) Annexes — La preuve et les pièces de sécurité
Plan, inventaire, état descriptif, diagnostics disponibles, règlement intérieur, liste d’équipements, projet de bail (si annexé), RIB.
➡️ Les annexes matérialisent la promesse : elles réduisent l’ambiguïté, renforcent la preuve.
11) Signatures — L’acte qui déclenche la mécanique
Lieu, date, signatures, paraphes, mentions manuscrites éventuelles, nombre d’exemplaires.
➡️ La forme crédibilise l’engagement et prépare une signature du bail sans friction.
🟤Modèles et ressources à télécharger qui encadrent les les moments clés d’un bail
Votre page pilier doit assumer une intention “pratique” : donner des outils, pas seulement des explications.
- Modèle bail professionnel Word (vierge) – prêt à remplir
- Modèle bail professionnel rempli – exemple réaliste (cabinet / conseil / bureau)
- Modèle clause de révision du loyer (ILAT/ICC)
- Modèle lettre de résiliation bail professionnel (préavis 6 mois)
- Modèle état des lieux entrée/sortie
- Modèle quittance de loyer / reçu de loyer
Formule de révision du loyer : calcul clair et indice officiel (ILAT/ICC)
La révision du loyer repose sur une logique simple : faire évoluer le loyer en suivant l’évolution d’un indice officiel, afin d’éviter les ajustements “au ressenti” et de donner à chacun une règle claire, vérifiable, et donc difficilement contestable. Concrètement, on fixe au départ un loyer de référence et un indice de référence (ILAT ou ICC, selon ce que le bail prévoit), puis, à chaque date de révision, on applique le rapport entre le nouvel indice et l’indice initial.
Formule de révision du loyer (ILAT / ICC)
Nouveau loyer = Loyer actuel × (Indice de révision / Indice de référence)
- Loyer actuel : le loyer en vigueur juste avant la révision (souvent le loyer “N-1”).
- Indice de référence : l’indice retenu à la signature (ou au dernier renouvellement), généralement celui d’un trimestre précis.
- Indice de révision : l’indice correspondant au même trimestre, mais publié l’année de la révision.
Exemple concret (pour que la mécanique soit limpide)
Supposons :
- Loyer annuel actuel : 12 000 € (soit 1 000 € / mois)
- Indice de référence : 120,00
- Indice de révision : 123,60
Calcul :
Nouveau loyer = 12 000 × (123,60 / 120,00)
Nouveau loyer = 12 000 × 1,03 = 12 360 € / an
Soit 1 030 € / mois.
Une précision qui évite les discussions
Pour qu’une clause d’indexation fonctionne bien dans la vraie vie, il est utile d’écrire aussi :
- la date exacte de révision (ex. “à chaque anniversaire du bail”),
- l’indice retenu (ILAT ou ICC) et le trimestre de référence,
- la règle en cas d’indice non publié au moment du calcul (ex. “on retient le dernier indice connu”),
- et, si vous le souhaitez, un plafond de variation ou une clause de lissage pour éviter des bonds trop brusques.
Cas pratiques (scénarios)
1) Cabinet paramédical dans un appartement aménagé
Le point sensible : usage “professionnel”, copropriété, nuisances, accueil.
À écrire : activité exacte, accueil sur rendez-vous, horaires, conformité, assurance.
2) Bureau partagé / coworking “semi-bail”
Le risque : croire signer un bail “classique” alors qu’on est sur une prestation de services.
À sécuriser : ce qui est inclus (internet, ménage, salles), règles d’accès, durée, sortie.
3) Local avec accueil client + prestation (zone grise)
Le critère clé : la place réelle de la vente et de la clientèle.
Solution : définir la destination avec des interdits clairs (pas de vente / vente accessoire / stock limité, etc.) ou basculer vers le bon régime.
4) Bail pro signé par une société vs personne physique
Le piège : représentation, garanties, solidarité, cession.
À prévoir : clause de cession, garant, modalités de changement de structure.
5) Travaux avant entrée : qui paie, comment l’écrire
Sans clause, tout devient discussion.
À écrire : liste des travaux, budget, qui commande, qui réceptionne, délai, conséquences si retard.
Erreurs fréquentes à éviter
- Destination trop vague, donc contestable
- Charges “au fil de l’eau” sans méthode ni justificatifs
- Travaux non définis, donc conflit à la sortie
- Préavis mal notifié, donc dates contestées
- Sous-location tolérée sans écrit, donc risque majeur (responsabilité, assurance, impayés)
FAQ
Quelle est la durée d’un bail professionnel ?
Au moins 6 ans, par écrit.
Quel préavis pour quitter un bail professionnel ?
En principe 6 mois, avec notification au bailleur.
Le bail professionnel est-il renouvelable automatiquement ?
Il peut être reconduit tacitement pour la même durée, sauf non-renouvellement notifié.
Peut-on augmenter le loyer chaque année ?
Oui si une clause de révision est prévue (souvent via ILAT/ICC) et correctement rédigée.
Peut-on sous-louer en bail pro ?
Uniquement si le bail l’autorise ou si un accord écrit encadre la pratique (sinon, terrain à risque).
Qui paie la taxe foncière ?
Cela dépend du bail : si vous voulez la refacturer, il faut l’écrire clairement.
Peut-on transformer un bail pro en bail commercial ?
On ne “transforme” pas par magie : il faut analyser l’activité réelle et, souvent, conclure un contrat adapté.
Bail pro ou commercial pour une activité mixte ?
Tout dépend de la part commerciale et de l’usage des lieux. Dès que la vente devient structurante, le commercial s’invite.
Que faire en cas d’impayés ?
Procéder par étapes : relance, mise en demeure, activation des garanties, et clause résolutoire si prévue.
Le dépôt de garantie est-il obligatoire ?
Non, mais il est fréquent. S’il existe, fixez montant, conditions de restitution, et retenues possibles.
Checklist “en 10 points” avant de signer
- Destination précise, compatible avec l’activité
- Durée, dates, reconduction, non-renouvellement
- Loyer, échéance, pénalités, mode de paiement
- Charges : liste, méthode, justificatifs, régularisation
- Révision : indice, date, formule
- Travaux : qui fait quoi, remise en état
- Assurance : obligations, attestations, sanctions
- Sous-location / cession : autorisation et garde-fous
- État des lieux : entrée + sortie, inventaire
- Dossier annexes (dont DPE, selon le cas.
Lire plus de ressources et télécharger plus de modèles
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- Clause d’indexation / révision (ILAT/ICC) : modèle + calcul
- Charges récupérables : liste + cas pratiques
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- Bail professionnel local mixte : règles + cas limites
- Bail pro vs bail commercial : guide de décision
À retenir 😉
Le bail professionnel est un contrat simple en apparence, mais déterminant dans ses détails : destination, charges, travaux, assurance, modalités de sortie. La loi impose un socle clair (écrit, 6 ans minimum, préavis 6 mois). Le reste se joue dans la rédaction : plus vos clauses sont nettes, plus votre activité est protégée, et moins vous laissez de place aux interprétations.
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Ils servent à standardiser les bonnes pratiques (clauses, preuves, annexes, échéances), à réduire les zones d’ambiguïté et à faciliter la gestion au quotidien. Dans la continuité, nous allons détailler les formations disponibles pour ces métiers, afin de relier chaque modèle aux compétences réellement utilisées sur le terrain.
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