Fiche d’évaluation du stagiaire : Modèle téléchargeable
Télécharger une Fiche d’évaluation du stagiaire
Les stages constituent une étape cruciale dans le parcours éducatif et professionnel des étudiants. Que ce soit dans le cadre d’un programme universitaire ou d’une formation professionnelle, les stages offrent aux étudiants l’opportunité d’acquérir une expérience pratique, de mettre en pratique leurs connaissances théoriques et de développer des compétences essentielles pour leur future carrière. Pour les employeurs et les superviseurs, évaluer les performances des stagiaires est tout aussi important que pour les stagiaires eux-mêmes. C’est là qu’intervient la fiche d’évaluation du stagiaire.
Qu’est-ce qu’une fiche d’évaluation du stagiaire ?
Une fiche d’évaluation du stagiaire est un outil utilisé par les superviseurs, les mentors ou les employeurs pour évaluer les performances d’un stagiaire pendant son stage. Cette fiche permet de mesurer les compétences, les connaissances et le comportement professionnel du stagiaire, ainsi que sa capacité à s’intégrer dans l’environnement de travail. Elle peut être utilisée à différentes étapes du stage, que ce soit pour évaluer les progrès du stagiaire au cours du stage, pour fournir un retour d’information régulier ou pour évaluer sa performance à la fin du stage.
Que contient une fiche d’évaluation du stagiaire ?
Une fiche d’évaluation du stagiaire peut varier en fonction de l’organisation et du type de stage, mais elle contient généralement les éléments suivants :
- Informations personnelles du stagiaire : Nom, prénom, date, programme d’études, etc.
- Objectifs du stage : Les objectifs spécifiques que le stagiaire est censé atteindre pendant la durée du stage.
- Critères d’évaluation : Les compétences, les connaissances et les comportements professionnels qui seront évalués. Ces critères peuvent inclure des compétences techniques liées au domaine d’étude du stagiaire, des compétences interpersonnelles, telles que la communication et le travail d’équipe, ainsi que des aspects comportementaux, tels que la ponctualité et l’attitude.
- Échelle d’évaluation : Une échelle pour évaluer chaque critère, généralement sous forme de notes ou de niveaux de performance (par exemple : excellent, satisfaisant, à améliorer).
- Commentaires et feedback : Un espace pour que le superviseur puisse fournir des commentaires spécifiques sur la performance du stagiaire, ainsi que des suggestions pour l’amélioration.
- Plan d’action : Des recommandations pour aider le stagiaire à améliorer ses performances, s’il y a lieu. Cela peut inclure des suggestions de développement professionnel, des formations supplémentaires ou des objectifs à atteindre pour la suite du stage.
L’importance de la fiche d’évaluation du stagiaire
La fiche d’évaluation du stagiaire revêt une importance significative pour plusieurs raisons :
- Feedback constructif : Elle permet au stagiaire de recevoir un feedback détaillé sur sa performance, ce qui lui permet d’identifier ses points forts et ses domaines à améliorer.
- Outil de développement professionnel : Elle aide le stagiaire à établir des objectifs de développement professionnel et à élaborer un plan pour atteindre ces objectifs.
- Communication transparente : Elle favorise la communication entre le stagiaire et son superviseur, en fournissant un cadre structuré pour discuter de la performance et des attentes.
- Évaluation objective : Elle permet une évaluation objective de la performance du stagiaire, basée sur des critères prédéfinis.
- Document de référence : Elle sert de document de référence pour les évaluations futures et peut être utilisée par le stagiaire pour démontrer ses compétences et son expérience lors de la recherche d’emploi.
Voici un modèle de fiche d’évaluation du stagiaire que vous pouvez utiliser comme point de départ. Vous pouvez le personnaliser en fonction des besoins spécifiques de votre organisation ou du type de stage :
Fiche d’évaluation du Stagiaire
Informations personnelles du Stagiaire :
- Nom :
- Prénom :
- Programme d’études :
- Date du stage :
Objectifs du Stage :
Critères d’évaluation :
| Critère | Évaluation (Note/Niveau) | Commentaires |
|---|---|---|
| Compétences Techniques | ||
| Compétences Interpersonnelles | ||
| Comportement Professionnel | ||
| Capacité d’Apprentissage | ||
| Autonomie | ||
| Ponctualité | ||
| Capacité d’Adaptation | ||
| Autres (à spécifier) |
Commentaires et Feedback :
(Pour chaque critère d’évaluation, veuillez fournir des commentaires spécifiques sur la performance du stagiaire. S’il y a des points forts ou des domaines à améliorer, veuillez les mentionner ici.)
Plan d’Action :
(S’il y a des recommandations spécifiques pour aider le stagiaire à améliorer sa performance ou à atteindre ses objectifs, veuillez les indiquer ici. Cela peut inclure des suggestions de développement professionnel, des formations supplémentaires, etc.)
Signature du Superviseur : ____________
Signature du Stagiaire : ____________
N’oubliez pas d’adapter ce modèle en fonction des besoins spécifiques de votre organisation et du type de stage. Vous pouvez également ajouter ou supprimer des critères d’évaluation en fonction des compétences et des attentes spécifiques liées au stage.
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