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• Date de création 1 décembre 2025
• Dernière mise à jour 4 décembre 2025

Un modèle de PV CSE qui structure vraiment le dialogue social

Le PV de réunion de Comité social et économique (PV CSE) garde la trace écrite de chaque échange entre la direction et les représentants du personnel. Le modèle proposé prend ce rôle au sérieux : il offre une trame claire, équilibrée et lisible, qui facilite autant la rédaction pour le secrétaire du CSE que la consultation pour les élus, la direction, les instances externes ou les salariés.

PV CSE : Un document d’entreprise, pas seulement un compte rendu

Dès l’en-tête, le modèle assume son statut de document officiel : identification complète de l’entreprise, indication de l’établissement, nature de la réunion (ordinaire, extraordinaire, thématique), rappel de la convocation.
L’ensemble place la réunion dans un contexte précis : qui se réunit, quand, où et avec quel cadre. La présence des rubriques “Représentants de l’employeur”, “Élus présents, excusés, absents”, “Invités et experts” rend immédiatement lisible la composition de l’instance ce jour-là, ce qui rassure en cas de contrôle ou de contestation ultérieure.

Une trame lisible pour raconter la séance

Le modèle organise le déroulé de la réunion autour de l’ordre du jour, puis de fiches de compte rendu par point.
Pour chaque thème, la structure reste simple et robuste :

• rappel du point traité ;
• indication du présentateur (direction, RH, QHSE, expert…) ;
• synthèse du contenu présenté (projet, bilan, indicateurs, mesures envisagées) ;
• résumé des questions, échanges et propositions des élus ;
• encadré consacré à l’avis du CSE avec un petit tableau standard (avis, modalités de vote) ;
• mention des décisions et suites à donner.

Cette architecture transforme la réunion en récit cohérent : chacun retrouve le fil des débats, comprend les enjeux, et visualise clairement la position de l’instance.

Un tableau de suivi pour concrétiser les décisions

Le modèle intègre également un tableau de suivi des actions. Chaque ligne reprend :

• le numéro de l’action ;
• la décision ou la mesure à mettre en œuvre ;
• le responsable désigné ;
• l’échéance ;
• l’état d’avancement.

Ce tableau donne une dimension opérationnelle au PV CSE. La réunion ne laisse pas seulement des mots, elle produit un plan de route : qui fait quoi, pour quand, avec quel statut. D’une séance à l’autre, ce suivi installe une continuité et valorise le rôle du CSE comme partenaire du pilotage social.

Un appui concret pour le président et le secrétaire du CSE

Pour le président du CSE comme pour le secrétaire, le modèle joue le rôle de garde-fou bienveillant.
Il rappelle tous les éléments incontournables (convocation, horaires, signatures, validation ultérieure du PV), tout en laissant une marge de rédaction libre pour adapter le contenu au style de l’entreprise et à la culture du dialogue social.

Avec cette trame, le PV CSE de réunion de Comité social et économique prend la place qui lui revient : un document de référence, structuré, exploitable et respectueux de la parole de chacun, au service d’un dialogue social suivi dans le temps.

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