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La matrice d’Eisenhower, version avancée et automatisée dans Excel

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La matrice d’Eisenhower demeure l’un des moyens les plus simples pour passer d’une longue liste de tâches à accomplir à un plan d’action concret. Cependant, son utilisation manuelle révèle rapidement ses limites : critères vagues, listes qui dérivent avec le temps, manque de visibilité sur l’avancement des différents éléments (qui fait quoi, quand, et avec quel impact).

Nous vous proposons ici une mise en œuvre avancée, générique et automatisée de la matrice d’Eisenhower, applicable à de nombreux contextes (opérations, qualité, finance, systèmes d’information, commercial, projets transverses). Configurée de manière appropriée, la matrice d’Eisenhower devient un véritable outil de pilotage : elle transforme le flux constant des tâches quotidiennes en décisions claires — agir immédiatement, planifier, déléguer, éliminer — et en résultats concrets (respect des délais, prévention des problèmes, concentration des efforts).

L’essentiel n’est pas le tableau lui-même, mais bien le résultat qu’il permet d’obtenir : un plan d’action priorisé, filtré et partagé, se nourrissant automatiquement des données métier.

Pourquoi une matrice d’Eisenhower ?

Avant d’agir, il faut trier. La matrice met de l’ordre entre ce qui brûle et ce qui compte vraiment.

Comment juge-t-on l’urgence et l’importance ?

Des seuils simples et mesurables évitent les débats : une date d’échéance pour l’urgence, un impact chiffré pour l’importance.

Les 4 quadrants, 4 issues possibles

Chaque tâche finit dans une voie claire : faire maintenant, planifier, déléguer ou éliminer.

Du tri à l’aboutissement (sort final)

L’intérêt n’est pas la grille mais ce qu’elle produit : un plan d’action priorisé, visible et exécutable.

Automatiser pour décider plus vite

Des règles et filtres transforment la base de tâches en vues prêtes à piloter sans ressaisie.

Mesurer pour s’améliorer

Quelques indicateurs suffisent à savoir si l’on réduit le feu (Q1) et investit dans l’avenir (Q2).


Glossaire des définitions

Matrice d’Eisenhower
Outil de priorisation qui classe les tâches selon deux axes : Urgent / Non urgent et Important / Peu important.

Quadrant (Q1–Q4)
Case de la matrice où tombe une tâche selon son urgence et son importance.

Q1 – Faire maintenant
Urgent et important. À traiter immédiatement pour éviter un risque ou un manque.

Q2 – Planifier
Important mais non urgent. Source principale de valeur durable (prévention, amélioration, stratégie).

Q3 – Déléguer
Urgent mais peu important. À confier à la bonne personne avec une attente et une échéance claires.

Q4 – Éliminer
Ni urgent ni important. À supprimer, archiver ou limiter fortement.

Urgence
Proximité de l’échéance. On la rend objective via un seuil d’urgence (ex. ≤ 3 jours).

Importance
Contribution à un objectif ou impact métier. Peut être binaire (High/Low) ou chiffrée via un seuil d’importance (ex. Impact ≥ 4/5).

Impact (1–5)
Estimation du bénéfice attendu si la tâche est réalisée.

Effort (1–5)
Estimation du coût/temps/complexité pour réaliser la tâche.

Score de priorité (exemple)
Formule d’arbitrage : Score = Impact × 2 + (Urgent ? 1 : 0) − Effort.

Échéance (Due Date)
Date à laquelle la tâche doit être terminée.

Jours restants (Days Left)
Due Date – Aujourd’hui. Négatif = en retard.

Statut
Avancement d’une tâche (ex. Not Started / In Progress / Blocked / Done).

Progress %
Degré d’avancement estimé (0–100 %) ; utile pour les points rapides.

Overdue (not Done)
Tâches en retard et non terminées ; indicateur de risque à surveiller.

Outcome / Sort final
Vue consolidée qui montre l’issue de chaque tâche (faire, planifier, déléguer, éliminer) et le plan priorisé.

Plan priorisé (Q1 → Q2)
Liste d’exécution triée : d’abord Q1, puis Q2, ordonnées par score et échéance.

Top 5 Q1
Les 5 actions à impact immédiat ; base du daily/stand-up.

Déléguer (Q3)
Sous-liste des urgences à faible importance, triées pour assignation rapide.

Éliminer (Q4)
Liste des tâches sans valeur ; sert à alléger le système.

Filtres (Owner, Category, Status, Date scope)
Contrôles qui restreignent les listes à ce qui est pertinent maintenant.

Only Not Done
Filtre qui exclut ce qui est déjà “Done” pour focaliser l’exécution.

Owner
Responsable principal de la tâche ; une seule personne clairement identifiée.

Catégorie
Regroupement thématique (ex. Opérations, Qualité, Finance, IT, Commercial).

Carte (Card)
Résumé lisible d’une tâche : Titre — Owner (Due: jj/mm/aaaa).

Capacité / WIP
Travail en cours maximum ; limite recommandée par personne pour éviter la dispersion.

High impact / Low effort
Cibles à forte valeur rapide ; passent en tête du plan.

Dashboard
Tableau d’indicateurs (comptes par quadrant, overdue, % Done) pour piloter la charge et le progrès.

Routines
Rendez-vous courts et réguliers (daily/hebdo) pour tenir le plan et ajuster les priorités.


1) L’essentiel : ce que la matrice trie, et pourquoi

L’objectif n’est pas de remplir des cases : c’est d’orchestrer l’issue (le sort final) des éléments — exécuté, planifié, délégué, supprimé — et de le voir clairement.

  • Q1 – Faire maintenant : urgent et important. Risque élevé si on ne traite pas.
  • Q2 – Planifier : non urgent mais important. C’est le cœur de la création de valeur (prévention, amélioration, formation, stratégie).
  • Q3 – Déléguer : urgent, peu important. À traiter par la bonne personne au bon niveau.
  • Q4 – Éliminer : ni urgent, ni important. À supprimer ou limiter.

2) Des critères objectifs (fin des débats subjectifs)

Pour éviter les jugements à l’instinct, fixez des seuils simples et mesurables :

  • Urgence = Due Date – Aujourd’hui ≤ Urgency_Threshold (ex. 3 jours).
  • Importance = Importance = High ou Impact ≥ Importance_Threshold (ex. 4/5).
  • Effort (1–5) pour arbitrer à coût constant.
  • Score de priorité (ex.) : Score = Impact × 2 + (Urgent ? 1 : 0) − Effort.
  • Statut (Not Started / In Progress / Blocked / Done) pour le suivi.

En effet, ces critères alimentent automatiquement les quadrants et évitent l’enlisement.


3) Design lisible : titres, couleurs, conventions

  • Titres : courts, orientés action (“Stabiliser process SMT”, “Préparer audit ISO”).
  • Couleurs (ex. lisibles) :
    • Q1 rouge clair, Q2 vert clair, Q3 jaune, Q4 gris.
  • Nommage : Catégorie – Verbe d’action – Contexte (ex. “Finance – Réconcilier paiements – Client X”).
  • Cartes compactes pour l’affichage : Titre — Owner (Due: jj/mm/aaaa).

4) La mécanique d’automatisation (Excel/Sheets)

Données (onglet Tasks)

Champs utiles :
Title, Category, Owner, Impact (1–5), Importance (High/Low), Effort (1–5), Due Date, Status, Progress %, Notes.
Champs calculés :
Urgent?, Important?, Quadrant, Priority Score, Days Left, Card.

Règles

  • Urgent? = Due Date ≤ Urgency_Threshold.
  • Important? = Importance = High ou Impact ≥ Importance_Threshold.
  • Quadrant = combinaison de Urgent?/Important?.
  • Couleur de ligne selon Quadrant.
  • Data bars sur Progress % pour visualiser d’un coup d’œil.

Filtres universels (Outcome)

  • Owner / Category / Status
  • Date scope : Overdue, Today, Next 7/14/30 days
  • Only Not Done? : Oui/Non
  • Min Impact / Max Effort pour favoriser “High impact / Low effort”.

Astuce compatibilité : si vous n’avez pas Excel 365, on peut produire une vue legacy (INDEX+MATCH) sans FILTER/LET.


5) L’“aboutissement” (le sort final) — ce qu’on doit voir

Une matrice utile se juge à son résultat consolidé, pas au tri.
La vue Outcome (ou Sort final) affiche automatiquement :

  1. Plan priorisé (Q1 puis Q2)
    • Tri : Q1 avant Q2 → Score décroissant → Due Date croissante.
    • Colonnes clés : Title, Owner, Category, Due Date, Priority Score, Status, Progress %, Days Left.
    • Sert de backlog d’exécution pour les prochains jours/semaines.
  2. Top 5 à faire maintenant (Q1)
    • Les 5 actions qui “font la différence” cette semaine.
    • Parfait pour le daily/stand-up.
  3. Déléguer (Q3)
    • Trié par échéance puis score.
    • Sert d’agenda d’assignation (qui déléguer à qui, quand).
  4. Éliminer (Q4)
    • Liste à challenger/supprimer.
    • Gain de charge cognitive et de bande passante.

6) Bonnes pratiques d’adoption

  • Rythme :
    • Quotidien : 5 minutes pour Q1/Top 5.
    • Hebdomadaire : 30–45 minutes pour Q2 (prévention/amélioration).
  • Règle d’or : tout nouvel élément entre par Tasks (avec Due/Impact/Effort/Owner).
  • Limiter Q1 : si Q1 explose, relevez Urgency_Threshold, découpez en sous-tâches, ou attaquez Q2 pour réduire les urgences futures.
  • Traçabilité : Status + Progress % obligatoires ; un Q1 bloqué → plan de dégagement (prochaine action, responsable, date).

7) Exemples d’applications (multi-métiers)

Opérations

  • Q1 : “Sécuriser livraison client A (départ J+1)”.
  • Q2 : “Standardiser changement de série (SMED)”.
  • Q3 : “Relancer fournisseurs retard MRO”.
  • Q4 : “Rapports redondants non utilisés”.

Qualité

  • Q1 : “Corriger non-conformité critique audit”.
  • Q2 : “Former 5S zone B”.
  • Q3 : “Collecter preuves mineures”.
  • Q4 : “Revues sans valeur ajoutée”.

Finance

  • Q1 : “Écart de caisse aujourd’hui”.
  • Q2 : “Automatiser réconciliation paiements”.
  • Q3 : “Collecte pièces justificatives clients”.
  • Q4 : “Analyses ad-hoc à faible usage”.

IT/Produits

  • Q1 : “Hotfix billet #482 (incident client)”.
  • Q2 : “Refactor module critique / dette technique”.
  • Q3 : “Tickets mineurs UI”.
  • Q4 : “Expérimentations sans sponsor”.

Commercial

  • Q1 : “Proposition clé échéance demain”.
  • Q2 : “Prospection segment prioritaire”.
  • Q3 : “Demandes d’info non qualifiées”.
  • Q4 : “Relances à faible potentiel”.

8) Erreurs fréquentes & parades

  • Confondre urgent et bruyant → Utiliser Due Date + seuil clair.
  • Sous-estimer Q2 → Bloquer un créneau hebdo non négociable.
  • Laisser Q3 stagner → RACI/assignees explicites, date d’acceptation, suivi.
  • Garder Q4 “au cas où” → supprimer, ou regrouper en une “liste parking” revue mensuellement.
  • Pas de mesure → suivez Overdue non Done, % Done, et le temps passé par quadrant.

9) Mesurer l’impact (KPI simples)

  • Overdue (not Done) : doit tendre vers zéro.
  • % Done (pondéré par Impact si possible).
  • Répartition du temps : Q1 ↓, Q2 ↑ au fil des semaines.
  • Lead time des Q1 (du “créé” au “Done”).

10) Variantes avancées

  • ICE / RICE : remplacez le score par des modèles Impact × Confidence ÷ Effort (ou Reach-Impact-Confidence-Effort).
  • Risques : ajoutez Criticalité pour pondérer Q1/Q2.
  • Capacité : limitez WIP (ex. max 3 éléments actifs par personne).
  • Export : générez un PDF hebdomadaire du “Plan priorisé” (audit de décision).
  • Intégrations : synchronisez les tâches depuis vos outils (Jira, Asana, CRM) vers Tasks, puis utilisez l’Outcome comme couche de décision.

Mode d’emploi — Matrice d’Eisenhower (modèle avancé)

1) Avant de commencer (onglet Lists)

  • Réglez les seuils :
    • Urgency_Threshold (days) → ex. 3 (échéance ≤ 3 j = urgent).
    • Importance_Threshold (1–5) → ex. 4 (Impact ≥ 4 = important).
  • Personnalisez les listes : Owners, Categories, Status.

2) Saisir les tâches (onglet Tasks)

Renseignez au minimum :
Title, Owner, Category, Impact (1–5), Effort (1–5), Due Date (jj/mm/aaaa), Status.
👉 Le reste se calcule : Urgent?, Important?, Quadrant (Q1–Q4), Priority Score, Days Left, Card.
Couleurs de ligne = quadrant.

3) Lire l’issue (onglet Outcome)

  • Plan priorisé (Q1 puis Q2) : votre backlog d’exécution trié.
  • Top 5 Q1 : à faire maintenant.
  • Déléguer (Q3) : liste prête à assigner.
  • Éliminer (Q4) : ce qu’on supprime/limite.
    Filtres (cellules B4→B10) : Owner, Category, Status, Date scope, Only Not Done, Min Impact, Max Effort.

Si votre Excel n’a pas FILTER/LET, utilisez Outcome_Legacy (mêmes filtres, compatible 2013/2016/2019).

4) Suivre les indicateurs (onglet Dashboard)

  • Total tasks, Q1/Q2/Q3/Q4, Overdue (not Done), % Done.
  • Barre de progression sur Progress % dans Tasks.
5) Routines conseillées
  • Quotidien (5 min) : mettre à jour Status & Progress %, valider le Top 5 Q1.
  • Hebdo (30–45 min) : planifier Q2, vérifier Overdue, ajuster priorités.
6) Bonnes pratiques
  • Titres actionnables : Catégorie – Verbe – Contexte (ex. “Qualité – Préparer audit ISO”).
  • Échelles simples : Impact et Effort sur 1–5 (cohérence = comparabilité).
  • Limitez le WIP : max 3 éléments actifs par personne.
7) Dépannage rapide
  • Outcome vide : ouvrir dans Excel 365 ou passer à Outcome_Legacy.
  • Dates : format jj/mm/aaaa (déjà appliqué) ; sinon, vérifiez le format de cellule.
  • Quadrants incohérents : contrôlez Importance = High ou Impact ≥ seuil, et la Due Date.

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