[Template]Modèle de CV étudiant Word : comment bien le réussir

Répondre à une offre d’emploi ou de stage sans avoir jamais travaillé ou avec peu d’expérience de travail (job étudiant/job à mi-temps…) peut souvent être frustrant. En effet, quel employeur, selon vous, pourrait embaucher une personne qui n’a aucune expérience ou connaissance dans le secteur dans lequel évolue l’entreprise ?

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Modèle CV étudiant

Personne ne répondrait. Eh bien, ce n’est pas toujours le cas. D’abord parce que pour de nombreux emplois, un cadre supérieur avec des années de carrière derrière lui n’est pas toujours recherché. Et deuxièmement, parce que si tout le monde pensait ainsi, aucun étudiant ne trouverait jamais de travail.

Si vous souhaitez répondre à une offre d’emploi, même si vous n’avez aucune expérience professionnelle, vous devez réfléchir à votre parcours scolaire et de vie et vous concentrer sur vos réelles compétences. Dépoussiérer même toutes ces expériences non-professionnelles qui peuvent faire comprendre au recruteur quelque chose sur votre personnalité.

 Le guide a pour objectif de vous offrir des modèles et des exemples. Télécharger des modèles de CV étudiant après la lecture de l’article.

Comment rendre attractif le CV d’un étudiant inexpérimenté ?

Il n’est pas impossible de rendre le CV d’une personne dans son premier emploi intéressant aussi. Le secret est de savoir mettre en valeur les éléments suivants :

Parcours de la formation – Qualités personnelles – Stages ou bénévolat – Cours suivi et domaines de prédilection – Langues étrangères maîtrisées et parlées -Le bénévolat ou les associations -Capacités numériques et technologiques – Sports pratiqués.

Avant de se lancer dans la rédaction, il est utile de réfléchir un instant à la manière dont un curriculum vitae devrait être élaboré. Il est constitué de :

Données personnelles : nécessaires pour vous identifier et être contacté ;

La formation : c’est la partie à laquelle une attention particulière doit être portée, car cette partie est la plus importante pour ceux qui ne peuvent pas se vanter de réelles expériences professionnelles.

Expériences professionnelles : c’est le point sensible, en ce sens qu’il risque de rester une rubrique affreusement vide pour ceux qui n’ont jamais travaillé. Mais nous verrons que ce n’est pas nécessairement le cas.

Compétences et savoir-être : une autre section fondamentale pour ceux qui entrent dans le monde du travail, car elle peut donner des signaux importants sur votre personnalité et vos caractéristiques personnelles.

Informations complémentaires/loisirs : permis de conduire, diplômes supplémentaires, volonté de voyager, activités sportives…

Comment rédiger un bon CV étudiant sans expérience ?

Alors comment créer un CV intéressant sans jamais avoir travaillé ? Examinons dans l’ordre, les éléments auxquels vous devez porter attention pour avoir un bon CV étudiant : données personnelles, formation, expérience, compétences, informations complémentaires.

Données personnelles :

nom, prénom, date de naissance, domicile, numéro de téléphone et email sont nécessaires pour tout cursus, notamment pour ceux qui entrent pour la première fois dans le monde du travail. La photo, comme toujours, est facultative, mais peut être transformée en une arme supplémentaire pour attirer l’attention de ceux qui examinent votre CV.

Parmi les informations qui peuvent être saisies dans cette section, nous citons également des liens vers des réseaux sociaux personnels ou des blogs édités directement. Mais ATTENTION : les réseaux sociaux ou sites Internet indiqués doivent être soignés. Toujours en tenant compte du fait que les recruteurs visitent souvent les réseaux sociaux à la recherche d’informations sur les candidats. Il est donc nécessaire de toujours en prendre soin, qu’ils soient ou non clairement indiqués sur le programme.

Formation :

C’est la partie qui se concentrera le plus sur ceux qui doivent décider de vous préparer à un entretien d’embauche. Les expériences scolaires doivent donc être traitées et clairement indiquées, en partant des plus récentes et en procédant à rebours, comme c’est le cas pour les expériences professionnelles.

On part donc de tout master universitaire suivi, de l’indication de la thèse et de la note de fin d’études, puis on passe au lycée et à la note du diplôme. Un accent particulier doit être mis sur les matières ou spécialisations qui peuvent être utiles pour le poste pour lequel on postule 

Expériences professionnelles/stages :

les stages, les projets professionnels ou les projets de ou le bénévolat doivent être indiqués dans cette rubrique, en expliquant de manière brève et concise l’activité exercée, notamment si elle est liée au poste recherché.

Des emplois occasionnels ou saisonniers peuvent également être indiqués, ce qui peut toujours indiquer que la personne qui a rédigé le CV a une idée de ce que signifie travailler pour une entreprise. Sans oublier que même un emploi peut être utile pour développer les compétences non-techniques très recherchées par les entreprises, telles que les compétences en communication ou en résolution de problèmes. Les séjours à l’étranger ou les voyages d’études peuvent être intéressants.

Compétences et savoir-être :

ce sont toutes ces compétences qui sont acquises sur le terrain et qui ne relèvent normalement pas d’un parcours scolaire standard. Des compétences en communication à la capacité de travailler en équipe.

Ensuite, il y a les compétences qui s’acquièrent par l’étude ou l’expérience qui peuvent aussi être très utiles au travail. Par exemple, des langues étrangères connues, notamment l’anglais, ou des compétences techniques numériques acquises en autonomie. Espace, donc, pour les langages de programmation connus, pour les programmes ou applications fréquemment utilisés, pour l’utilisation de plates-formes telles qu’Office, etc.

Informations complémentaires/sport :

les autres informations utiles sont de nature technique, comme la possession d’un permis de conduire ou d’un moyen de transport, tandis que d’autres sont d’aptitude. Parmi celles-ci, il y a les expériences non-professionnelles, telles que les activités bénévoles et sportives, pour lesquelles les tâches effectuées pour les associations à titre gratuit ou les résultats sportifs obtenus doivent être indiquées.

Autant d’aspects qui peuvent sembler secondaires, mais qui sont au contraire très utiles à ceux en charge de choisir le programme pour faire connaissance. L’étude d’un instrument de musique peut également être incluse dans ce paragraphe.

Un CV étudiant et l’importance des soft skills

Il y a actuellement 7,8 milliards de personnes sur Terre et ce nombre devrait atteindre 8 milliards 10 milliards d’ici 2056.

Malheureusement, le nombre d’emplois ne s’augmente assez rapidement pour suivre le rythme de la croissance démographique. En outre, les statistiques affirment que 174 millions de personnes dans le monde seront probablement au chômage d’ici la fin de 2022.

Il y a beaucoup de concurrence pour les demandeurs d’emploi et il est difficile de trouver les bonnes opportunités lors de la recherche d’un emploi. La plupart des employeurs reçoivent des milliers de candidatures et il n’est pas possible pour chacun d’entre eux de lire chaque CV faute de temps. Les entreprises d’aujourd’hui utilisent donc un système de parsing de CVs candidats.

Un bon CV étudiant doit alors contenir les meilleurs mots clés.

Les employeurs sélectionnent initialement des CV étudiants qui démontrent des résultats positifs quant aux principales exigences. Par conséquent, il faut mettre des mots-clés spécifiques qui reflètent ces skills.

Les employeurs sélectionnent initialement des CV étudiants qui démontrent des résultats positifs quant aux principales exigences. Par conséquent, il faut donc mettre des mots-clés spécifiques qui reflètent ces skills. À défaut de ne pas mettre, plusieurs CVS des étudiants ne sont pas sélectionnés.

Dans ce guide, nous souhaitions exposer les meilleures compétences que vous pouvez ajouter à votre CV étudiant pour obtenir plus d’opportunités d’emploi. Cette liste de compétences contient des informations sur ce qui doit être ajouté à la section des compétences afin que vous puissiez réussir à convaincre les recruteurs.

Quelles sont les meilleures compétences à développer ?

Les compétences et les exigences varient considérablement d’un secteur à l’autre. Par exemple, vos compétences en marketing peuvent ne pas s’avérer utiles si vous postulez pour un poste de code pour une société de logiciels. De même, votre expertise en gestion des opérations peut ne pas être pertinente pour votre rôle de gestion de marque.

Par conséquent, vous devez savoir exactement ce dont le secteur a besoin, quels mots-clés sont les plus susceptibles d’être pertinents pour chaque description de poste et dans quelle mesure vos meilleures compétences sont pertinentes.

Ceux-ci varient en fonction de l’industrie/secteur.

Cependant, des compétences professionnelles sont nécessaires dans tous les secteurs. Ils vous aident à vous adapter, à maintenir et à prospérer dans n’importe quel environnement de travail et à gravir les échelons de l’entreprise.

Ce sont les « soft skills » et les « hard skills ».

Nous distinguons entre des compétences tangibles ou quantifiables, telles que l’on peut mesurer par le biais des tests. Exemple : capacité à résoudre des problèmes mathématiques – code JavaScript, HTML ou CSS, à préparer des scripts de pitching, etc.  Ces compétences se gagnent via l’apprentissage et les études avec la possibilité d’obtenir des certifications.

En revanche, les soft skills sont intangibles. Et dans la plupart des cas, vous ne pouvez pas leur enseigner. Les exemples sont les compétences en communication, l’étiquette de bureau, la capacité de convaincre,  la capacité de gérer ses collègues. 

Voici une liste de certaines des compétences non techniques les plus demandées sur un CV étudiants. Voici 13 des plus importantes pour 2022 :

1. Gestion du temps 

La gestion du temps est l’une des compétences les plus importantes, en particulier dans un environnement d’entreprise. Vous devrez rencontrer les clients, gérer les réunions d’équipe, planifier des réunions, prérégler les sorties à temps et atteindre vos propres objectifs quotidiens.

Cela nécessite la division des tâches en quatre quadrants principaux selon l’urgence et l’importance. Naturellement, cela vous permettra de mieux planifier votre temps et vous aidera à réduire beaucoup de stress.

La capacité de démontrer une expertise en gestion du temps à travers de tels cadres augmente l’intérêt au CV du candidat.

Comment inclure la gestion du temps dans votre CV étudiant ?

Vous trouverez de nombreux excellents exemples de CV étudiant qui vous guideront et vous indiqueront comment ajouter certains éléments à votre CV. Par exemple, assurez-vous toujours d’inclure des puces faciles à lire lorsque vous énoncez vos compétences. 

2. Concentrez-vous

Sur votre CV étudiant, parlez de votre capacité à vous concentrer sur les tâches.

Cela met également en évidence le fait que vous n’essayez pas de faire trop de choses à la fois et que vous vous concentrez plutôt sur la tâche la plus importante et la plus urgente.

Vous pouvez également parler ici de la façon dont vous vous concentrez sur chaque tâche, en vous assurant de ne pas avoir à faire une erreur involontaire plus tard.

3. Capacité à fixer et à atteindre des objectifs

Sur votre CV étudiant, parlez de la façon dont vous divisez les tâches en petites parties et fixez des objectifs pour vous-même et votre équipe.

Soulignez brièvement comment diviser les tâches en petits objectifs peut vous aider à les terminer plus rapidement, à augmenter votre confiance en vous et à vous aider dans le passé.

4. Compétences organisationnelles.

Sur votre CV étudiant, Expliquez comment vous voulez garder votre espace de travail propre et organisé.

Le multitâche et la gestion de nombreuses tâches complexes différentes à la fois sont de bonnes compétences que vous pouvez ajouter à votre section de compétences pour continuer.

5. Capacité à hiérarchiser les tâches importantes

Sur votre CV étudiant, insistez sur votre capacité à comprendre l’urgence des tâches et à les prioriser clairement.

6. Critique constructive.

C’est une caractéristique très recherchée. Sur votre CV étudiant, insistez sur la façon dont vous pouvez critiquer de manière constructive vos coéquipiers et collègues et en tirer le meilleur parti

Veuillez indiquer comment vous accueillez également et comment cela a fait de vous un meilleur employé dans les sections de récupération des compétences

CV étudiant ? La motivation et la capacité de prendre une initiative.

Le lieu de travail peut parfois être fatiguant. De longues heures de travail, des objectifs excessifs, des délais stricts et la hiérarchie peut changer même les tâches les plus courantes.

C’est à ce moment que vous avez besoin d’initiative et d’auto-motivation. Un étudiant pour qu’il réussisse à rejoindre le monde professionnel, il doit prendre l’initiative, rester motivé et déterminé.

Un jeune junior au sein d’une organisation doit faire preuve de discipline et de motivation, et met toute son énergie pour atteindre tous les objectifs. Le CV étudiant est le passeport, il faut donc le réussir.