Promesse d’embauche- 5 Modèles Word Prêts à l’Emploi

La promesse d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement, et avoir un modèle prêt à l’emploi peut considérablement simplifier cette démarche. Dans cet article, nous vous présentons cinq modèles de promesse d’embauche au format Word, offrant une flexibilité et une personnalisation adaptées à diverses situations.

Le contexte de la problématique et le rôle de la lettre de promesse d’embauche sont des éléments clés dans le processus de recrutement, car ils influencent directement la manière dont les employeurs et les candidats interagissent et négocient les conditions d’emploi. Comprendre ce contexte est essentiel pour apprécier pleinement l’importance de ce document.

Contexte de la Problématique

Le processus de recrutement est une étape cruciale pour les entreprises à la recherche de nouveaux talents. L’entreprise vise à sélectionner les candidats les plus qualifiés et les mieux adaptés pour les postes vacants. Cependant, ce processus peut être long et complexe, impliquant plusieurs entretiens, évaluations et vérifications de références. Une fois qu’un employeur a identifié le candidat idéal, il est impératif de formaliser l’offre d’emploi de manière précise et transparente.

C’est dans ce contexte que la lettre de promesse d’embauche entre en jeu. Elle permet à l’employeur de communiquer clairement les détails de l’offre, notamment le poste, la rémunération, les avantages et les conditions, de manière à ce que le candidat puisse prendre une décision éclairée. Cela contribue à établir une relation de confiance dès le départ et à éviter les malentendus futurs.

Rôle de la Lettre de Promesse d’Embauche

Le rôle principal de la lettre de promesse d’embauche est de formaliser l’engagement mutuel entre l’employeur et le candidat. Voici les principales fonctions qu’elle remplit :

Clarté et Transparence : La lettre clarifie tous les détails essentiels de l’offre, tels que le poste, la rémunération, les avantages et les conditions. Cela évite les ambiguïtés et les malentendus.
Protection Légale : Elle peut inclure des clauses juridiques importantes, telles que les clauses de confidentialité ou de non-concurrence, pour protéger les intérêts de l’entreprise.
Engagement Mutuel : La lettre symbolise l’engagement mutuel entre l’employeur et le candidat. Elle montre que l’entreprise est sérieuse au sujet de l’embauche et que le candidat est sérieux au sujet de l’acceptation de l’offre.
Période de Réflexion : Elle donne au candidat une période de réflexion pour accepter ou décliner l’offre, ce qui est particulièrement important pour les postes de haut niveau ou les changements de carrière majeurs.
Preuve Écrite : En cas de litige futur, la lettre sert de preuve écrite des conditions de l’emploi telles qu’elles étaient convenues au moment de l’offre.

En résumé, la lettre de promesse d’embauche joue un rôle crucial dans le processus de recrutement en établissant un cadre clair et formel pour l’engagement entre l’employeur et le candidat. Elle favorise la transparence, renforce la confiance mutuelle et permet de régler les détails de l’emploi de manière structurée. En comprenant le contexte et le rôle de ce document, les entreprises peuvent maximiser leur efficacité dans le recrutement et l’intégration de nouveaux talents.

1. Modèle de Promesse d’Embauche Standard :

[Logo de l'entreprise, si applicable]

[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal, Ville de l'entreprise]
[Téléphone de l'entreprise]
[Adresse e-mail de l'entreprise]
[Site web de l'entreprise, si applicable]

[Date]

[Nom du candidat]
[Adresse du candidat]
[Code postal, Ville du candidat]

Cher/Chère [Nom du candidat],

Nous sommes ravis de vous offrir le poste de [Titre du poste] chez [Nom de l'entreprise]. Votre expertise et votre expérience correspondent parfaitement à ce que nous recherchons, et nous sommes convaincus que vous apporterez une valeur exceptionnelle à notre équipe.

Les détails de votre offre d'emploi sont les suivants :

1. Titre du Poste : [Titre du poste]

2. Département : [Département ou équipe]

3. Date de Début : [Date prévue de début]

4. Salaire Annuel : [Montant du salaire annuel]

5. Avantages Sociaux : [Liste des avantages sociaux, tels que l'assurance santé, la retraite, etc.]

6. Durée de Validité de la Promesse : Cette offre est valable jusqu'au [Date d'expiration de l'offre], après quoi elle sera considérée comme nulle et non avenue.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs communs. Pour accepter cette offre, veuillez signer et retourner une copie de cette lettre avant la date d'expiration indiquée ci-dessus.

Si vous avez des questions ou avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter à [Adresse e-mail de l'employeur] ou par téléphone au [Numéro de téléphone de l'employeur].

Félicitations encore une fois pour votre réussite, et nous sommes impatients de travailler avec vous chez [Nom de l'entreprise].

Cordialement,

[Signature numérique ou manuscrite (si la lettre est imprimée)]
[Prénom et Nom du signataire]
[Titre du signataire]
[Nom de l'entreprise]
[Téléphone direct du signataire, si applicable]
[Adresse e-mail du signataire, si applicable]

Ce modèle de lettre de promesse d’embauche offre une structure essentielle pour créer un document officiel et formel qui communique efficacement les détails de l’offre d’emploi. Il vise à garantir que l’employeur et le candidat comprennent clairement les termes de l’engagement mutuel. Voici une expansion des sections principales incluses dans ce modèle :

1. Informations de Base :

Cette section établit l’en-tête de la lettre et fournit des informations de base sur l’entreprise et le candidat. Il est important que ces informations soient correctes et à jour pour garantir une communication précise.

Nom de l’entreprise : Indiquez le nom complet de l’entreprise, son adresse, et ses coordonnées de contact.
Nom du candidat : Incluez le prénom et le nom complet du candidat pour personnaliser la lettre.
Adresse du candidat : Mentionnez l’adresse actuelle du candidat.
Numéro de téléphone et adresse e-mail du candidat : Fournissez des coordonnées pour que le candidat puisse être contacté facilement.
Date : Incluez la date à laquelle la lettre est rédigée.

2. Conditions d’Emploi :

Dans cette section, précisez les conditions d’emploi générales pour le poste en question. Cela donne au candidat une compréhension de base des attentes en matière d’emploi.

Titre du poste : Mentionnez le titre du poste que le candidat occupera.
Département : Précisez le département ou l’équipe au sein duquel le candidat travaillera.
Date de début : Indiquez la date à laquelle le candidat devrait commencer à travailler.

3. Rémunération et Avantages :

Cette section de la lettre de promesse d’embauche est essentielle car elle définit les aspects financiers de l’offre d’emploi. Elle clarifie la rémunération du candidat ainsi que les avantages sociaux et les conditions financières qui sont associés au poste. Voici comment développer ces éléments clés :

Salaire Annuel :

La mention du salaire annuel dans la lettre de promesse d’embauche est cruciale car elle constitue l’une des principales incitations pour le candidat à accepter l’offre. Cette section doit être rédigée avec précision et transparence pour éviter toute confusion future. Voici quelques points à prendre en compte :

Montant du Salaire : Indiquez le montant du salaire de manière claire et concise. Précisez s’il s’agit d’un salaire brut ou net, et si des ajustements sont prévus en cas de commissions, de primes ou de bonus.
Fréquence des Paiements : Mentionnez la fréquence à laquelle le salaire sera versé, qu’il s’agisse de paiements mensuels, bihebdomadaires ou selon une autre périodicité.
Date de Début des Paiements : Précisez la date à laquelle le candidat recevra son premier salaire. Cela peut être la date de début de l’emploi ou une autre date convenue.
Mode de Paiement : Informez le candidat sur la méthode de paiement, que ce soit par chèque, virement bancaire ou autre moyen.

Avantages Sociaux :

L’énumération des avantages sociaux est une partie essentielle de la section des avantages financiers. Elle détaille les prestations et les avantages auxquels le candidat aura droit en tant qu’employé de l’entreprise. Voici comment développer cette section :

Assurance Santé : Précisez les détails de l’assurance santé, y compris la couverture offerte, les coûts, les modalités d’inscription et les éventuels avantages complémentaires, tels que la couverture dentaire ou visuelle.
Plan de Retraite : Expliquez le plan de retraite proposé, s’il y en a un. Cela peut inclure un régime de pension, un compte d’épargne-retraite ou une autre forme de plan de retraite.
Congés Payés : Indiquez la politique de l’entreprise en matière de congés payés, y compris le nombre de jours de congé annuels et les modalités de demande.
Autres Avantages : Si l’entreprise propose d’autres avantages, tels que des avantages liés à la parentalité, des remboursements de frais de formation, ou des avantages liés au transport, assurez-vous de les décrire en détail.
Conditions d’Éligibilité : Si certains avantages sont soumis à des conditions d’éligibilité, telles que la période de probation ou la durée de l’emploi, assurez-vous de les préciser.

Il est impératif que cette section soit rédigée de manière complète et précise pour que le candidat puisse prendre une décision éclairée concernant son acceptation de l’offre d’emploi. Une communication claire sur la rémunération et les avantages sociaux contribue à établir la confiance entre l’employeur et le candidat, ce qui est essentiel pour une relation professionnelle solide dès le début.

4. Durée de Validité de la Promesse :

Il est important de définir une période de validité pour la promesse d’embauche afin que les deux parties aient une échéance claire pour l’acceptation de l’offre.

Durée de validité de la promesse : Précisez la période pendant laquelle le candidat peut accepter l’offre.

En utilisant ce modèle, vous pouvez personnaliser chaque section en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et du poste à pourvoir. Assurez-vous que tous les détails sont précis et complets afin d’éviter toute confusion ou tout malentendu entre l’employeur et le candidat. Une lettre de promesse d’embauche bien rédigée contribue à établir une relation professionnelle solide dès le début de l’emploi.

[Télécharger le Modèle Standard]

2. Modèle de Promesse d’Embauche pour Poste Spécifique :

[Logo de l'entreprise, si applicable]

[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal, Ville de l'entreprise]
[Téléphone de l'entreprise]
[Adresse e-mail de l'entreprise]
[Site web de l'entreprise, si applicable]

[Date]

[Nom du candidat]
[Adresse du candidat]
[Code postal, Ville du candidat]

Cher/Chère [Nom du candidat],

Nous sommes ravis de vous offrir le poste de [Titre du poste] au sein de [Nom de l'entreprise]. Votre expertise et votre expérience correspondent parfaitement à ce que nous recherchons, et nous sommes convaincus que vous apporterez une valeur exceptionnelle à notre équipe.

**Description du Poste et Responsabilités :**

Dans votre rôle de [Titre du poste], vous serez responsable de [Énumération des responsabilités spécifiques liées au poste]. Vous travaillerez en étroite collaboration avec [Département ou équipe], contribuant ainsi à [Objectifs ou projets spécifiques liés au poste].

Conditions et Exigences Spécifiques :

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :
- [Liste des qualifications académiques, des compétences techniques, des certifications ou de l'expérience spécifiques requises].

Avantages et Opportunités Uniques :

En tant que [Titre du poste], vous bénéficierez des avantages suivants :
- [Liste des avantages uniques liés au poste, tels que des opportunités de développement, des projets spécifiques, etc.].

Votre date de début prévue est le [Date de début prévue]. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs communs.

Durée de Validité de la Promesse :

Cette offre est valable jusqu'au [Date d'expiration de l'offre], après quoi elle sera considérée comme nulle et non avenue.

Pour accepter cette offre, veuillez signer et retourner une copie de cette lettre avant la date d'expiration indiquée ci-dessus.

Si vous avez des questions ou avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter à [Adresse e-mail de l'employeur] ou par téléphone au [Numéro de téléphone de l'employeur].

Félicitations encore une fois pour votre réussite, et nous sommes impatients de travailler avec vous chez [Nom de l'entreprise].

Cordialement,

[Signature numérique ou manuscrite (si la lettre est imprimée)]
[Prénom et Nom du signataire]
[Titre du signataire]
[Nom de l'entreprise]
[Téléphone direct du signataire, si applicable]
[Adresse e-mail du signataire, si applicable]

Le modèle de promesse d’embauche pour un poste spécifique est un outil précieux dans le processus de recrutement, car il offre une flexibilité totale pour adapter l’offre à un rôle particulier au sein de l’entreprise. Voici comment développer davantage ce modèle :

Personnalisation du Titre du Poste :

L’un des éléments clés de ce modèle est la personnalisation du titre du poste. Lorsque vous utilisez ce modèle, assurez-vous de spécifier clairement le titre du poste pour lequel l’offre est faite. Cela permet au candidat de comprendre immédiatement le rôle auquel il est destiné et renforce la pertinence de l’offre.

Description des Responsabilités :

Ce modèle offre l’opportunité de détailler les responsabilités spécifiques associées au poste. Vous pouvez énumérer les tâches, les missions, les projets ou les objectifs spécifiques que le candidat sera chargé de gérer. Cela permet au candidat d’avoir une vision claire de ce qui est attendu de lui dans ce rôle particulier.

Conditions et Exigences Spécifiques :

Outre les responsabilités, vous pouvez également personnaliser les conditions et les exigences spécifiques pour le poste. Cela peut inclure des qualifications académiques, des compétences techniques particulières, des certifications nécessaires ou des années d’expérience requises. En précisant ces éléments, vous vous assurez que le candidat comprend les critères essentiels pour être admissible au poste.

Avantages et Opportunités Uniques :

Si le poste spécifique offre des avantages ou des opportunités uniques par rapport à d’autres postes, assurez-vous de les mettre en évidence dans la lettre. Cela peut inclure des perspectives d’avancement, une participation à des projets stratégiques ou des avantages particuliers liés au domaine d’activité du poste.

Échéance et Réponse Attendue :

N’oubliez pas d’inclure une date d’expiration pour l’offre, indiquant jusqu’à quand le candidat a le temps d’accepter ou de décliner l’offre. De plus, indiquez clairement comment le candidat doit répondre, que ce soit en signant et en renvoyant la lettre par e-mail ou par courrier postal, par exemple.

En utilisant ce modèle, vous pouvez personnaliser chaque section en fonction des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Cela permet de créer une offre d’emploi sur mesure qui reflète précisément les attentes et les avantages liés à ce rôle particulier au sein de votre entreprise. Une lettre de promesse d’embauche bien adaptée contribue à attirer les meilleurs talents et à les engager de manière efficace et motivée.

3. Modèle de Promesse d’Embauche avec Options de Rémunération :

Bien sûr, voici un modèle de promesse d’embauche avec des options de rémunération au format Word que vous pouvez personnaliser en fonction de vos besoins :

[Logo de l'entreprise, si applicable]

[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal, Ville de l'entreprise]
[Téléphone de l'entreprise]
[Adresse e-mail de l'entreprise]
[Site web de l'entreprise, si applicable]

[Date]

[Nom du candidat]
[Adresse du candidat]
[Code postal, Ville du candidat]

Cher/Chère [Nom du candidat],

Nous sommes ravis de vous offrir le poste de [Titre du poste] au sein de [Nom de l'entreprise]. Votre expertise et votre expérience correspondent parfaitement à ce que nous recherchons, et nous sommes convaincus que vous apporterez une valeur exceptionnelle à notre équipe.

 Description du Poste et Responsabilités : 

Dans votre rôle de [Titre du poste], vous serez responsable de [Énumération des responsabilités spécifiques liées au poste]. Vous travaillerez en étroite collaboration avec [Département ou équipe], contribuant ainsi à [Objectifs ou projets spécifiques liés au poste].

  Options de Rémunération : 

Nous vous offrons deux options de rémunération, et vous pouvez choisir celle qui vous convient le mieux :

1.  Salaire Annuel Fixe :  Vous recevrez un salaire annuel fixe de [Montant du salaire annuel] brut, payé [Fréquence des paiements] à partir de la date de début.

2.  Salaire Annuel avec Bonus au Rendement :  Vous recevrez un salaire annuel de base de [Montant du salaire de base] brut, payé [Fréquence des paiements] à partir de la date de début. De plus, vous serez éligible à un programme de bonus au rendement, basé sur [Description du système de bonus, par exemple, les objectifs de vente ou les performances individuelles], pouvant atteindre un montant maximum de [Montant maximum du bonus].

 Durée de Validité de la Promesse : 
Cette offre est valable jusqu'au [Date d'expiration de l'offre], après quoi elle sera considérée comme nulle et non avenue.

Pour accepter cette offre, veuillez signer et retourner une copie de cette lettre avant la date d'expiration indiquée ci-dessus. Indiquez également l'option de rémunération que vous choisissez en signant ci-dessous.

Si vous avez des questions ou avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter à [Adresse e-mail de l'employeur] ou par téléphone au [Numéro de téléphone de l'employeur].

Félicitations encore une fois pour votre réussite, et nous sommes impatients de travailler avec vous chez [Nom de l'entreprise].

Cordialement,

[Signature numérique ou manuscrite (si la lettre est imprimée)]
[Prénom et Nom du signataire]
[Titre du signataire]
[Nom de l'entreprise]
[Téléphone direct du signataire, si applicable]
[Adresse e-mail du signataire, si applicable]

[Option de Rémunération Choisie : (Cochez celle qui s'applique)]
- [ ] Salaire Annuel Fixe
- [ ] Salaire Annuel avec Bonus au Rendement

N’oubliez pas de personnaliser ce modèle en fonction des détails spécifiques du poste à pourvoir, des options de rémunération et de votre entreprise. Assurez-vous que toutes les informations sont précises et complètes avant de la transmettre au candidat.

Ce modèle offre des sections détaillées pour discuter de la rémunération, des avantages sociaux et des primes éventuelles. Il est idéal pour les situations où la structure de rémunération est complexe.

4. Modèle de Promesse d’Embauche pour Nouveaux Diplômés :

[Logo de l'entreprise, si applicable]

[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal, Ville de l'entreprise]
[Téléphone de l'entreprise]
[Adresse e-mail de l'entreprise]
[Site web de l'entreprise, si applicable]

[Date]

[Nom du candidat]
[Adresse du candidat]
[Code postal, Ville du candidat]

Cher/Chère [Nom du candidat],

Nous sommes ravis de vous offrir une opportunité d'emploi au sein de [Nom de l'entreprise]. Votre réussite académique et votre potentiel nous ont impressionnés, et nous sommes convaincus que vous allez apporter une énergie nouvelle et un talent prometteur à notre équipe.

Description du Poste et Responsabilités :

En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à [Description des responsabilités du poste], ce qui inclut [Énumération des principales missions ou tâches liées au poste]. Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous aurez l'occasion d'apprendre, de grandir et de développer vos compétences professionnelles.

Conditions d'Emploi :

Votre emploi chez [Nom de l'entreprise] débutera le [Date de début prévue]. Vous serez un employé à temps plein et votre poste sera basé à notre bureau de [Ville du bureau].

Rémunération :

Votre rémunération comprendra les éléments suivants :
- Salaire de Base : Vous recevrez un salaire annuel de base de [Montant du salaire annuel] brut, payé [Fréquence des paiements] à partir de la date de début.
- Avantages Sociaux : Vous serez éligible à nos avantages sociaux, y compris [Description des avantages sociaux, tels que l'assurance santé, les congés payés, etc.].

 Durée de Validité de la Promesse : 

Cette offre est valable jusqu'au [Date d'expiration de l'offre], après quoi elle sera considérée comme nulle et non avenue.

Pour accepter cette offre, veuillez signer et retourner une copie de cette lettre avant la date d'expiration indiquée ci-dessus.

Si vous avez des questions ou avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter à [Adresse e-mail de l'employeur] ou par téléphone au [Numéro de téléphone de l'employeur].

Félicitations encore une fois pour l'obtention de votre diplôme, et nous avons hâte de vous accueillir chez [Nom de l'entreprise]. Nous sommes convaincus que vous contribuerez de manière significative à notre succès.

Cordialement,

[Signature numérique ou manuscrite (si la lettre est imprimée)]
[Prénom et Nom du signataire]
[Titre du signataire]
[Nom de l'entreprise]
[Téléphone direct du signataire, si applicable]
[Adresse e-mail du signataire, si applicable]

N’oubliez pas de personnaliser ce modèle en fonction des détails spécifiques du poste, de la rémunération et de votre entreprise. Assurez-vous que toutes les informations sont précises et complètes avant de la transmettre au candidat.

Ciblant les nouveaux diplômés, ce modèle met l’accent sur les opportunités de croissance, la formation, et les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

5. Modèle de Promesse d’Embauche avec Conditions Préalables :

[Logo de l'entreprise, si applicable]

[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal, Ville de l'entreprise]
[Téléphone de l'entreprise]
[Adresse e-mail de l'entreprise]
[Site web de l'entreprise, si applicable]

[Date]

[Nom du candidat]
[Adresse du candidat]
[Code postal, Ville du candidat]

Cher/Chère [Nom du candidat],

Nous sommes ravis de vous offrir le poste de [Titre du poste] chez [Nom de l'entreprise]. Votre expertise et vos compétences correspondent parfaitement à ce que nous recherchons, et nous sommes convaincus que vous apporterez une valeur exceptionnelle à notre équipe.

Description du Poste et Responsabilités :

Dans votre rôle de [Titre du poste], vous serez responsable de [Énumération des responsabilités spécifiques liées au poste]. Vous travaillerez en étroite collaboration avec [Département ou équipe], contribuant ainsi à [Objectifs ou projets spécifiques liés au poste].

Conditions Préalables :

Cependant, avant que votre emploi ne puisse commencer, nous avons besoin que vous remplissiez certaines conditions préalables, qui sont les suivantes :

1. Vérification des Références : Nous procéderons à une vérification des références professionnelles. Veuillez fournir les coordonnées de vos précédents employeurs ou superviseurs.

2. Vérification des Antécédents : Nous effectuerons une vérification des antécédents, y compris une vérification des antécédents criminels et une vérification des antécédents de crédit (le cas échéant), conformément à la loi.

3. Examen Médical : Vous devrez passer un examen médical pour confirmer votre aptitude au poste.

4. Diplômes et Certifications : Veuillez fournir des copies de tous les diplômes, certifications et licences pertinents pour le poste.

5. Signature de Contrats et Accords : Vous devrez signer tous les contrats, accords de confidentialité et autres documents requis par l'entreprise.

6.Autres Conditions (si applicables) :[Énumération d'autres conditions spécifiques, telles que la réussite d'une formation ou la délivrance d'une licence professionnelle].

Nous vous informerons dès que toutes les conditions préalables seront remplies avec succès, et nous fixerons alors une date de début officielle pour votre emploi.

Durée de Validité de la Promesse :

Cette offre est valable jusqu'au [Date d'expiration de l'offre], après quoi elle sera considérée comme nulle et non avenue.

Pour accepter cette offre, veuillez signer et retourner une copie de cette lettre avant la date d'expiration indiquée ci-dessus.

Si vous avez des questions ou avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter à [Adresse e-mail de l'employeur] ou par téléphone au [Numéro de téléphone de l'employeur].

Félicitations encore une fois pour votre réussite, et nous avons hâte de travailler avec vous chez [Nom de l'entreprise] une fois que toutes les conditions préalables seront remplies.

Cordialement,

[Signature numérique ou manuscrite (si la lettre est imprimée)]
[Prénom et Nom du signataire]
[Titre du signataire]
[Nom de l'entreprise]
[Téléphone direct du signataire, si applicable]
[Adresse e-mail du signataire, si applicable]

N’oubliez pas de personnaliser ce modèle en fonction des détails spécifiques du poste, des conditions préalables et de votre entreprise. Assurez-vous que toutes les informations sont précises et complètes avant de la transmettre au candidat.

Ce modèle prend en compte les conditions préalables telles que la vérification des antécédents, les examens médicaux, etc. Il vous permet d’inclure des détails spécifiques concernant ces prérequis.

Comment Utiliser Ces Modèles ?

Copier: copier sur les modèles et les coller Word.
Personnalisation : Ouvrez le modèle dans Word et remplacez les sections en gras avec les informations spécifiques à votre entreprise et au candidat.
Révision : Assurez-vous de réviser attentivement chaque modèle pour vous assurer qu’il répond à vos besoins spécifiques.
Signature : Une fois personnalisé, imprimez le document pour obtenir les signatures nécessaires.
Distribution : Remettez le document signé au candidat et conservez une copie dans les dossiers de recrutement.

Ces modèles prêts à l’emploi visent à simplifier le processus de promesse d’embauche, vous permettant de gagner du temps tout en assurant la clarté et la transparence dans vos relations avec les nouveaux employés. Utilisez-les comme point de départ pour personnaliser vos propres lettres de promesse d’embauche.