Meilleurs tuto

MSA – GRR (ANOVA) expliqué simplement : Modèle Excel

×

Recommandés

Soft skills : la liste A à...
Les soft skills se repèrent vite...
En savoir plus
Journal comptable vierge Excel gratuit
Tenir un journal comptable clair et...
En savoir plus
Étude de cas : méthode complète +...
Maîtriser une étude de cas doit...
En savoir plus
Rapport d’audit financier dans Word
Un modèle Word rapport d’audit financier...
En savoir plus
Rapport d’audit vierge Word et PDF +...
Télécharger un modèle de rapport...
En savoir plus
Bilan d’activité pour association : Modèle Word...
Un bilan d’activité d’association met...
En savoir plus

Télécharger un modèle Excel MSA – GRR (ANOVA) expliqué simplement – Répétabilité & Reproductibilité d’un système de mesure

1) Pourquoi faire une MSA ?

Avant d’améliorer un procédé, il faut être sûr que l’outil qui le mesure est fiable. Une MSA (Measurement System Analysis) évalue la part d’incertitude due au système de mesure lui-même : instrument, opérateurs, méthode, environnement. L’étude GRR (Gage Repeatability & Reproducibility) en est le cœur : elle décompose l’erreur en deux familles — répétabilité (variation de l’instrument) et reproductibilité (variation entre opérateurs).

2) Définitions clés

  • Répétabilité (EV, Equipment Variation) : variation obtenue quand un même opérateur mesure la même pièce avec le même instrument, à court terme. Elle reflète la capacité intrinsèque de l’instrument et des conditions immédiates (résolution, serrage, contact, force de mesure…).
  • Reproductibilité (AV, Appraiser Variation) : variation entre opérateurs mesurant les mêmes pièces. Elle reflète l’effet de la méthode (gestes, interprétation, réglages) et de la formation.
  • Pièce-à-Pièce (PV, Part-to-Part) : vraie variabilité du produit. Plus elle est grande, plus il est facile de distinguer les pièces.
  • GRR : somme des composantes EV + AV (et éventuellement interaction Pièce×Opérateur si présente).
  • Étude “croisée” (crossed design) : chaque opérateur mesure les mêmes pièces, souvent r répétitions. C’est le plan standard pour GRR.
  • %GRR (Study Variation) : part de la variation totale attribuable au système de mesure. Deux conventions existent :

Sur écart-types :

Sur 6σ (amplitude d’étude) :

% de tolérance :

3) Seuils d’interprétation (règles pratiques)

  • %GRR ≤ 10 % : système apte.
  • 10–30 % : marginal (à discuter selon risque, coût, criticité).
  • > 30 % : système à améliorer.
  • ndc ≥ 5 : discrimination acceptable ; ndc < 5 : pouvoir discriminant insuffisant.

4) Le plan d’expérience minimal

Un plan classique est 10 pièces × 3 opérateurs × 2 répétitions (10×3×2). Recommandations :

  • Choix des pièces : couvrir l’étendue réelle du procédé (bas, milieu, haut). Éviter 10 pièces identiques.
  • Randomisation : mélanger l’ordre des mesures pour casser les effets de dérive.
  • Conditions : figer/consigner température, outillage, méthode, temps de stabilisation, force de serrage, etc.
  • Résolution : l’instrument doit avoir une résolution ≥ 10 fois plus fine que la tolérance cible (règle des 10:1, ou 4:1 a minima).

5) Pourquoi l’ANOVA ?

L’ANOVA (analyse de la variance) permet de séparer les sources :

  • Terme Pièce : variabilité produit.
  • Terme Opérateur : différence moyenne entre opérateurs.
  • Interaction Pièce×Opérateur : certains opérateurs mesurent différemment selon la pièce (symptôme de méthode ambiguë).
  • Erreur (Répétabilité) : bruit résiduel à l’intérieur d’une cellule pièce-opérateur (répétitions).

L’ANOVA calcule pour chaque terme :

  • SS (Somme des carrés), df (degrés de liberté), MS (moyenne des carrés),
  • puis F et p-valeur pour juger la significativité statistique.

Logique décisionnelle (résumé AIAG)

  • Tester l’interaction Pièce×Opérateur (p < 0,05 ⇒ significative).
  • Si interaction significative : on utilise MS_Interaction comme base pour estimer certaines composantes (puisque les différences opérateur dépendent des pièces).
  • Sinon : on utilise MS_Erreur (répétabilité) pour estimer AV et PV.

L’idée : ne pas sur- ou sous-estimer des composantes quand l’interaction existe réellement.

6) Des composantes de variance aux KPI

À l’issue de l’ANOVA, on estime les variances :

Puis on dérive :

  • %GRR (Study Var) et %Tolérance (avec 6σ).
  • ndc.
  • % de contribution (part relative de chaque composante dans la variance totale).

7) Lecture des résultats et décisions

  1. Commencer par l’interaction
    • Significative : méthode ambiguë, profils opérateur-pièce différents. Actions : standardiser le geste, préciser les points de contact, renforcer la formation, clarifier les critères de lecture (ex. lecture au tangage sur un comparateur).
    • Non significative : les opérateurs sont cohérents entre eux ; la variabilité vient plutôt de l’instrument (EV) ou du produit (PV).
  2. Regarder EV
    • EV élevée : instrument inadapté, résolution trop grossière, fixturing instable, force de mesure variable, usure, absence de R&R de l’instrument (calibration, répétabilité interne).
    • Contre-mesures : augmenter la résolution, gabarits et appuis rigides, consignes de force/durée de contact, maintenance/calibration, conditions thermiques maîtrisées.
  3. Regarder AV
    • AV élevée : méthode non standardisée, manque de formation, consignes floues.
    • Contre-mesures : SOP illustrée, entraînement croisé, validation pratique (test opérateur), poka-yoke de lecture.
  4. Regarder %GRR et ndc
    • %GRR bas + ndc ≥ 5 : système apte.
    • %GRR moyen (10–30 %) : arbitrer selon risque/tolérance/coût, cibler d’abord EV et AV les plus contributives.
    • %GRR élevé : revoir instrument et méthode avant de conclure sur le procédé.
  5. Comparer à la tolérance
    • %Tolérance élevé (ex. > 30 %) : la mesure consomme une part trop grande de la tolérance ; risque de mauvaise décision (faux rejets/acceptations).

8) Erreurs fréquentes à éviter

  • Pièces quasi identiques (PV trop faible) : l’étude “conclut” à un GRR trop élevé alors que le problème est l’échantillon.
  • r = 1 (une seule répétition) : impossible d’estimer la répétabilité.
  • Oublier la randomisation : effets de dérive confondus avec des effets opérateur.
  • Confusion calibration vs MSA : une calibration atteste la justesse vis-à-vis d’une référence ; une MSA qualifie la variabilité d’usage. Les deux sont nécessaires.
  • Instrument hors plage : saturation, butées, lecture sur mauvaise échelle.
  • Résolution insuffisante : règle des 10:1 non respectée.
  • Environnement non contrôlé : température, vibrations, contamination, dilatation des pièces.

9) Compléments utiles (suivant le cas)

  • Biais & justesse : différence systématique entre la moyenne mesurée et la référence.
  • Linéarité : biais variable selon la valeur mesurée (par ex. sur la plage de 0 à 50 mm).
  • Stabilité : dérive du système dans le temps (jour/semaine/mois).
  • Capabilité de mesure : combinaison de justesse et de précision pour décider si l’instrument est “apte à l’usage”.

10) Petite check-list opérationnelle

  • Plan croisé défini (p, o, r) et pièces couvrant l’étendue réelle.
  • Méthode standardisée (SOP avec photos/gestes/points de contact).
  • Instrument réglé et calibré, résolution adaptée.
  • Ordre des mesures randomisé et conditions contrôlées.
  • ANOVA calculée (SS, df, MS, F, p).
  • Interaction évaluée et logique conditionnelle appliquée (MS_Erreur vs MS_Interaction).
  • %GRR, %Tolérance, ndc & % contributions analysés.
  • Plan d’actions ciblant EV (technique) et/ou AV (méthode/formation).
  • Re-MSA après actions pour confirmer l’amélioration.

Fichier Excel MSA – GRR (ANOVA + Xbar-R)

Une MSA – GRR (ANOVA) met en évidence où agir : instrument, méthode, opérateurs, environnement. Un %GRR faible et un ndc suffisant signifient que vos cartes de contrôle, capabilités et décisions produit reposeront sur une base solide. À l’inverse, un %GRR élevé vous invite à sécuriser la mesure avant de juger le procédé — c’est la meilleure garantie d’améliorations durables.

Vous disposez d’un classeur clé en main pour évaluer la Répétabilité/Reproductibilité (GRR) d’un système de mesure selon la méthode ANOVA. Une version inclut aussi des cartes Xbar-R. Tout est pré-rempli avec un jeu d’essai (10 pièces × 3 opérateurs × 2 répétitions) et totalement automatisé : vous remplacez les mesures et les résultats se mettent à jour.

Couleurs & lisibilité :

  • Bandeau titre bleu nuit (#1F4E79), entêtes bleu clair (#D9E1F2 / #BDD7EE).
  • Cartes KPI (%GRR, %Tolérance, ndc) avec mise en couleur conditionnelle (vert → rouge).

Structure des onglets

1) Plan

  • Paramètres d’étude à renseigner :
    p (pièces), o (opérateurs), r (essais), Tolérance (USL–LSL), Unité, Titre.
  • Mode d’emploi (résumé) : étapes essentielles et rappel des seuils d’interprétation.
  • Petite liste d’opérateurs (A/B/C) pour uniformiser les libellés.

Ce que vous modifiez ici alimente automatiquement les calculs dans Résultats (ddl, tolérance, etc.).

2) Données

  • Table de saisie prête à l’emploi : Pièce | Opérateur | Essai | Mesure.
  • Colonnes d’aide :
    Moy_Cellule (moyenne pièce×opérateur) et Résiduel² (écart² intra-cellule) calculées automatiquement.
  • Exemple pré-rempli (10×3×2) pour visualiser immédiatement les résultats.

Vous pouvez ajouter/supprimer des lignes, en gardant le plan croisé (chaque opérateur mesure chaque pièce r fois).

3) Résultats

  • ANOVA complète :
    SS, df, MS, F, p-valeur pour : Pièce, Opérateur, Interaction Pièce×Opérateur, Erreur (Répétabilité) et Total.
  • Logique “AIAG” conditionnelle :
    si l’interaction est significative (p < 0,05), l’estimation de AV (reproductibilité) et PV (pièce-à-pièce) s’appuie sur MS_Interaction ; sinon sur MS_Erreur.
  • Composantes de variance & écarts-types : EV, AV, Interaction, GRR, PV, Total.
  • KPI (cartes en grand) :
    • %GRR (Study Var) = contribution du système de mesure à la variation totale,
    • %Tolérance = 6×σGRR/Toleˊrance6×σ_{GRR} / \text{Tolérance},
    • ndc = nombre de catégories distinctes (cible ≥ 5).
  • % de contribution (en variance et en study-variation) pour EV, AV, Interaction, GRR, PV.
  • Tableaux “Résumé par pièce/opérateur” pour repérer rapidement les moyennes et dérives.

4) Xbar-R (dans la version avec cartes)

  • Cartes Xbar (moyennes) et R (étendues) par opérateur, sur les 10 pièces.
  • Limites dynamiques via constantes A2, D3, D4 selon r (répétitions).
  • Synthèse locale : X̄̄, R̄, LCL/CL/UCL pour chaque carte.

Ce qui est automatisé

  • Tests statistiques : calculs F et p-valeurs.
  • Logique d’estimation (avec/sans interaction) appliquée automatiquement.
  • KPI & contributions recalculés dès que vous remplacez les mesures.
  • Mises en forme (cartes KPI) pour lecture rapide du verdict.

Comment l’utiliser (en 3 gestes)

  1. Dans Plan, indiquez p, o, r, Tolérance, Unité et Titre.
  2. Dans Données, remplacez les valeurs d’exemple par vos mesures (gardez le plan croisé).
  3. Lisez Résultats :
    • Interaction (p) → Oui/Non,
    • %GRR et ndc,
    • %Tolérance,
    • Contributions (EV/AV/Int/PV) pour cibler vos actions.

Compatibilité & séparateurs

  • Aucune macro : formules uniquement.
  • Une variante Compat étendue est fournie (sans fonctions dynamiques) pour d’anciennes versions d’Excel.
  • Si votre Excel utilise “;” au lieu de “,” dans les formules, remplacez simplement les virgules par des points-virgules.

Personnalisation (sur demande)
  • Branding (logo/couleurs), page A4 imprimable, ajout d’une interprétation automatique (OK / marginal / à améliorer),
  • Cas “bon système” vs “mauvais système” avec deux jeux de données comparatifs,
  • Autres plans (pièces supplémentaires, opérateurs multiples, r≥3) ou cartes globales tous opérateurs.

Recommandés

Soft skills : la liste A à...
Les soft skills se repèrent vite...
En savoir plus
Journal comptable vierge Excel gratuit
Tenir un journal comptable clair et...
En savoir plus
Étude de cas : méthode complète +...
Maîtriser une étude de cas doit...
En savoir plus
Rapport d’audit financier dans Word
Un modèle Word rapport d’audit financier...
En savoir plus
Rapport d’audit vierge Word et PDF +...
Télécharger un modèle de rapport...
En savoir plus
Bilan d’activité pour association : Modèle Word...
Un bilan d’activité d’association met...
En savoir plus
AZ

Recent Posts

Outils interactifs : Cartographie des processus et grille d’audit interne ISO 9001

Deux outils concrets pour piloter la qualité sans alourdir vos équipes Cette page met à…

22 heures ago

Exemple de fiche de préparation de chantier

Un chantier se gagne souvent avant même l’arrivée des équipes. Quand tout est clair dès…

2 jours ago

Texte argumentatif sur le mariage forcé

Le mariage a du sens quand il repose sur une décision libre, mûrie et partagée.…

2 jours ago

Étude de cas en droit : Modèle Word à suivre

Une étude de cas réussie commence par une structure sûre. Ce modèle Word vous guide…

5 jours ago

Soft skills : la liste A à Z interactive pour trier, comparer et choisir vos compétences clés

Les soft skills se repèrent vite sur une fiche, mais elles ne pèsent vraiment que…

5 jours ago

Comparateur de verres progressifs

Outil de comparaison et repérage des offres étudiantes Choisir des verres progressifs ressemble rarement à…

6 jours ago

This website uses cookies.