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["📌 MODÈLE DE LIGNES DIRECTRICES DE GESTION"]
["Section","Description","Objectif","Responsable","Indicateurs de Suivi"]
["Introduction","Contexte et objectifs généraux","-","-","-"]
["Champ d'Application","Domaine concerné et périmètre","-","-","-"]
["Principes Directeurs","Valeurs fondamentales à respecter","-","-","-"]
["Recrutement et Intégration","Processus de sélection et d’accueil","Optimiser le recrutement","Service RH","Taux de rétention"]
["Formation et Développement","Plan de formation et acquisition de compétences","Améliorer les compétences","Direction RH","Nombre d'heures de formation"]
["Gestion de la Performance","Évaluation et reconnaissance des employés","Suivre et motiver les employés","Managers","Taux d'atteinte des objectifs"]
["Mobilité et Promotion","Encouragement de la mobilité interne","Développer les carrières","RH et Managers","Taux de mobilité interne"]
["Suivi et Amélioration","Processus d’évaluation et d’ajustement","Optimiser les pratiques de gestion","Direction Générale","Résultats des enquêtes internes"]