Test de Reconversion Professionnelle CPF : Un Premier Pas Finançable vers le Changement

Chaque année, de plus en plus de salariés, demandeurs d’emploi et travailleurs indépendants en quête d’évolution sont attirés par la reconversion professionnelle. Cependant, comment déterminer si un changement de métier est réaliste et correspond à vos qualifications, ou même souhaitable? C’est là qu’intervient le test de reconversion professionnelle, qui fait souvent partie intégrante d’un bilan de compétences – une évaluation qui peut être financée via votre compte personnel de formation. Pour certains, la reconversion est une opportunité pour donner plus de sens à leur parcours tandis que pour d’autres, elle représente un moyen de trouver de meilleurs équilibres entre vie professionnelle et personnelle. Quoi qu’il en soit, il est important de bien réfléchir aux résultats de ce test afin de choisir la voie qui vous convient le mieux pour la suite.

📘 Qu’est-ce qu’un test de reconversion professionnelle ?

Un test de reconversion professionnelle est un outil d’évaluation permettant à une personne de mieux se connaître sur les plans :

des aptitudes professionnelles,
des motivations profondes,
de la personnalité au travail,
des valeurs et aspirations,
des compétences transférables.

Ces tests peuvent être réalisés dans un cadre :

autonome (tests en ligne),
accompagné (coach, psychologue du travail, conseiller),
ou intégré dans un bilan de compétences.

🎓 Le Bilan de Compétences CPF : le cadre idéal

Le bilan de compétences est un dispositif réglementé, souvent utilisé pour préparer une reconversion. Il dure généralement entre 16 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.

✅ Finançable par le CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active (salarié, fonctionnaire, demandeur d’emploi…) de financer son bilan. Aucun accord employeur n’est requis si le bilan est réalisé hors temps de travail.

🧪 Quels tests peut-on passer dans un bilan de compétences CPF ?

Un bon bilan de compétences financé par le CPF intègre plusieurs tests validés et adaptés à chaque profil. En voici quelques-uns :

1. Le test RIASEC (Holland)

Pour identifier les types de métiers compatibles avec votre profil de personnalité.

2. Le test MBTI ou DISC

Pour explorer votre mode de fonctionnement professionnel (prise de décision, communication, environnement optimal).

3. Le test de valeurs professionnelles

Pour déterminer ce qui vous motive réellement au travail (sens, sécurité, autonomie, etc.).

4. Le test des compétences transférables

Pour analyser ce que vous pouvez valoriser dans un autre métier sans repartir de zéro.

5. Le test de projection

Pour confronter votre projet à vos contraintes personnelles, votre situation financière ou vos envies profondes.

🧭 Pourquoi faire ces tests avec un professionnel ?

Bien qu’il existe des tests gratuits en ligne, l’interprétation professionnelle est un vrai plus :

croisement des résultats,
confrontation au marché de l’emploi,
traduction concrète en pistes métiers et formations,
accompagnement émotionnel et stratégique.

💼 À qui s’adresse ce type de test via CPF ?

Salariés en quête de sens ou d’évolution,
Demandeurs d’emploi souhaitant rebondir,
Indépendants voulant pivoter ou formaliser un nouveau projet,
Personnes en burn-out ou en arrêt longue durée qui veulent envisager autre chose.

🔍 Comment utiliser votre CPF pour passer un bilan avec test de reconversion ?

📲 Rendez-vous sur MonCompteFormation.gouv.fr
🔍 Recherchez “bilan de compétences”
📍 Choisissez un organisme certifié (Qualiopi)
💳 Activez le financement via votre solde CPF
📆 Planifiez vos séances en présentiel ou en visio

📝 En résumé

🧾 ÉLÉMENT	🟢 DÉTAIL
Outil	Test de reconversion professionnelle
Intégré dans	Bilan de compétences
Durée	16 à 24 heures en moyenne
Financement	CPF (sans frais pour le salarié)
Objectif	Clarifier un projet de reconversion, valider sa faisabilité

✅ Réaliser un test de reconversion professionnelle grâce au CPF, c’est choisir d’investir dans une connaissance approfondie de soi pour engager un changement de métier structuré et serein. Plutôt que de s’aventurer à l’aveugle, ce dispositif permet de construire un projet cohérent, motivant et véritablement adapté à sa réalité.

🔄 Les prochaines étapes de votre reconversion

Un test de reconversion financé par le CPF est bien plus qu’un simple questionnaire. Il permet vraiment d’ouvrir la voie à un projet professionnel en phase avec votre personnalité. En clarifiant vos aspirations, vos talents et vos possibilités, il vous aide à rebondir de manière réfléchie dans un univers de travail qui vous convient.

Passer un test ou une évaluation des compétences est une étape cruciale, mais ce n’est pas un aboutissement en soi. Au contraire, c’est avant tout le point de départ d’un plan d’action précis, adapté à votre situation personnelle et professionnelle actuelles. Voici les principales phases qui découlent d’une évaluation réussie :

📌 1. Analyse des résultats et validation des pistes

Avec l’aide de votre conseiller ou coach, vous allez :

Explorer les métiers correspondant à vos profils RIASEC, MBTI, valeurs ou motivations,
Évaluer leur compatibilité avec vos contraintes de vie (mobilité, rythme, salaire…),
Classer les pistes selon votre degré de motivation et leur faisabilité.

🎯 Objectif : identifier 1 à 3 pistes sérieuses à approfondir.

🧭 2. Enquête métier et immersion

Avant de vous lancer dans une formation ou une candidature, vous pouvez :

Contacter des professionnels qui exercent les métiers ciblés (LinkedIn, salons, réseau personnel…),
Réaliser une immersion professionnelle (PMSMP via Pôle emploi, stage, bénévolat…),
Participer à des webinaires ou journées portes ouvertes de centres de formation.

🎯 Objectif : valider que le métier vous plaît aussi dans la réalité du terrain.

🎓 3. Formation ou montée en compétences

Si un changement de métier nécessite une formation, vous pouvez :

Utiliser votre CPF pour financer une formation qualifiante ou certifiante,
Compléter par d’autres aides (TransCo, OPCO, Région…),
Opter pour un format adapté à votre vie : présentiel, à distance, alternance…

🎯 Objectif : acquérir les compétences nécessaires sans repartir de zéro.

💼 4. Transition professionnelle ou recherche d’emploi

Une fois le projet mûr et les compétences acquises, vous pourrez :

Postuler à des postes dans votre nouveau secteur,
Adapter votre CV en valorisant vos compétences transférables,
Vous faire accompagner par un coach emploi ou conseiller mobilité.

🎯 Objectif : passer de l’intention à l’action, en toute confiance.

🧰 Ressources utiles

🔗 Site / Ressource	💬 Utilité principale
Mon Compte Formation	Activer CPF, rechercher bilans et formations
Pôle Emploi / APEC	Accompagnement, immersion pro, conseils emploi
Réseau des CEP (Conseillers en évolution professionnelle)	Conseils gratuits sur la reconversion
OPCO / Région	Financement complémentaire possible

Bilan de Suivi du Bilan de Compétences CPF : Feuille Excel

Le bilan de suivi des compétences est un outil clef qui synthétise le parcours de formation. Il structure l’évolution personnelle tout au long du processus de bilan financé par le compte CPF. Ce document accompagne le bénéficiaire dans sa démarche de transition ou transformation professionnelle en détaillant étape par étape le déroulement. Qu’il s’agisse de réorienter sa carrière ou de développer de nouvelles aptitudes, ce suivi pas à pas du bilan s’impose pour matérialiser le cheminement vers les objectifs fixés.

Objectif :

Suivre étape par étape le déroulement du bilan, centraliser les tests réalisés, résultats obtenus, analyses personnelles, et pistes professionnelles identifiées.