Une entreprise suit les performances de son équipe commerciale avec les données suivantes :
formule:
- Taux de conversion (%) = (Nombre de leads convertis / Nombre total de leads) × 100
- Revenu moyen par client = Chiffre d’affaires total / Nombre de clients
- Cohérence CA = Revenu moyen par client × Nombre de clients
données:
leads: 800
leads_convertis: 160
valeur_transaction: 500
chiffre_affaires: 80000
calcul:
taux_conversion: (160 / 800) × 100
revenu_moyen_client: 80000 / 160
coherence_ca: 500 × 160
résultat:
taux_conversion: 20 %
revenu_moyen_client: 500 €
coherence_ca: 80000 €
analyse: "Les données sont cohérentes, avec un taux de conversion de 20 % et un revenu moyen de 500 € par client." Solution :
Une entreprise réalise une enquête de satisfaction client auprès de 1 000 clients. Voici les résultats :
formule:
- NPS (%) = ((Nombre de promoteurs - Nombre de détracteurs) / Nombre total de clients) × 100
données:
clients:
total: 1000
promoteurs: 400
neutres: 200
detracteurs: 100
calcul:
nps: ((400 - 100) / 1000) × 100
résultat:
nps: 30 %
analyse: "Un NPS de 30 % est positif, ce qui indique une majorité de clients satisfaits prêts à recommander l’entreprise." Solution :
Une entreprise suit ses performances logistiques avec les données suivantes :
formule:
- Taux de livraison à temps (%) = (Commandes livrées dans les délais / Commandes totales) × 100
- Coût moyen par colis = Coût total des livraisons / Nombre total de colis
données:
commandes_totales: 1200
commandes_dans_les_delais: 1080
coût_livraisons: 36000
colis: 3000
calcul:
taux_livraison_temps: (1080 / 1200) × 100
coût_moyen_colis: 36000 / 3000
résultat:
taux_livraison_temps: 90 %
coût_moyen_colis: 12 €
analyse: "Le taux de livraison à temps est de 90 %, respectant l’objectif. Le coût moyen par colis est de 12 €." Solution :
Une équipe de production a les données suivantes :
formule:
- Productivité horaire = Nombre d’unités produites / Nombre total d’heures travaillées
- Coût par unité = Coût total de la main-d’œuvre / Nombre d’unités produites
données:
heures_travaillees: 2000
unités_produites: 8000
coût_main_doeuvre: 60000
calcul:
productivite_horaire: 8000 / 2000
coût_par_unité: 60000 / 8000
résultat:
productivite_horaire: 4 unités/heure
coût_par_unité: 7.5 €
analyse: "La productivité horaire minimale de 4 unités/heure est respectée. Le coût par unité est de 7,50 €." Solution :
Une entreprise mène une campagne publicitaire en ligne avec les données suivantes :
formule:
- CPC = Budget total / Nombre total de clics
- Taux de conversion (%) = (Nombre de conversions / Nombre total de clics) × 100
- ROI (%) = ((Revenu total - Budget total) / Budget total) × 100
données:
budget: 5000
clics: 50000
conversions: 2500
valeur_conversion: 20
calcul:
cpc: 5000 / 50000
taux_conversion: (2500 / 50000) × 100
revenu_total: 2500 × 20
roi: ((50000 - 5000) / 5000) × 100
résultat:
cpc: 0.10 €
taux_conversion: 5 %
roi: 900 %
analyse: "Le coût par clic est bas (0,10 €), et le ROI de 900 % indique une campagne très rentable." Solution :
Ces exercices avancés permettent d’analyser et d’optimiser différents KPI dans les domaines de la vente, du marketing, de la logistique, et de la productivité.
Une entreprise suit ses performances commerciales avec les données suivantes :
formule:
- Taux de qualification (%) = (Nombre de leads qualifiés / Nombre de leads générés) × 100
- Taux de conversion (%) = (Nombre de ventes / Nombre de leads qualifiés) × 100
- CAC = Coût total de la campagne / Nombre de ventes
- Rentabilité = Valeur moyenne d’une vente × Nombre de ventes - Coût total de la campagne
données:
leads_generes: 1000
leads_qualifies: 600
ventes: 150
valeur_vente: 800
coût_campagne: 20000
calcul:
taux_qualification: (600 / 1000) × 100
taux_conversion: (150 / 600) × 100
cac: 20000 / 150
rentabilite: (800 × 150) - 20000
résultat:
taux_qualification: 60 %
taux_conversion: 25 %
cac: 133.33 €
rentabilite: 100000 €
analyse: "La campagne est rentable avec un bénéfice net de 100 000 €. Cependant, le CAC est élevé et peut être optimisé."
Solution :
Une entreprise réalise une enquête de satisfaction auprès de 2 000 clients. Les résultats sont :
En parallèle, l’entreprise suit son taux de rétention client :
formule:
- NPS (%) = ((Promoteurs - Détracteurs) / Total clients) × 100
- Taux de rétention (%) = ((Clients fin d’année - Nouveaux clients) / Clients début d’année) × 100
données:
clients:
total: 2000
promoteurs: 800
detracteurs: 300
neutres: 900
retention:
debut: 5000
fin: 4500
nouveaux: 1000
calcul:
nps: ((800 - 300) / 2000) × 100
taux_retention: ((4500 - 1000) / 5000) × 100
résultat:
nps: 25 %
taux_retention: 70 %
analyse: "Un NPS positif (25 %) montre une satisfaction générale, mais le taux de rétention (70 %) nécessite des actions pour améliorer la fidélisation."
Solution :
Une entreprise suit ses performances logistiques avec ces données :
formule:
- Taux de livraison à temps (%) = (Commandes livrées à temps / Commandes totales) × 100
- Taux d’erreur (%) = (Commandes avec erreurs / Commandes totales) × 100
- Coût moyen par colis = Coût total des livraisons / Nombre total de colis
données:
commandes_totales: 2000
commandes_temps: 1600
commandes_erreurs: 200
coût_livraisons: 50000
colis: 5000
calcul:
taux_temps: (1600 / 2000) × 100
taux_erreur: (200 / 2000) × 100
coût_par_colis: 50000 / 5000
résultat:
taux_temps: 80 %
taux_erreur: 10 %
coût_par_colis: 10 €
analyse: "Le taux de livraison à temps (80 %) est inférieur à un objectif de 90 %, tandis que le taux d’erreur élevé (10 %) indique un besoin d’amélioration des processus."
Solution :
Une entreprise investit dans une campagne marketing via plusieurs canaux :
formule:
- ROI (%) = ((CA généré - Dépenses) / Dépenses) × 100
données:
canal_a:
depenses: 15000
ca: 50000
canal_b:
depenses: 10000
ca: 30000
canal_c:
depenses: 5000
ca: 10000
calcul:
roi_a: ((50000 - 15000) / 15000) × 100
roi_b: ((30000 - 10000) / 10000) × 100
roi_c: ((10000 - 5000) / 5000) × 100
résultat:
roi_a: 233.33 %
roi_b: 200 %
roi_c: 100 %
analyse: "Le canal A est le plus rentable avec un ROI de 233,33 %."
Solution :
Ces exercices avancés sur les KPI couvrent divers aspects des performances commerciales, satisfaction client, logistique, et campagnes marketing.
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