Créer et utiliser une Fiche Action Projet dans Excel

La fiche action projet est un outil essentiel pour suivre les actions à entreprendre dans le cadre d’un projet. Elle permet de centraliser les informations sur les tâches, de suivre leur progression, et de responsabiliser les membres de l’équipe. Ce guide vous explique comment créer une fiche action projet efficace dans Excel et l’utiliser au quotidien.

1. Pourquoi utiliser une fiche action projet ?

Une fiche action projet vous aide à :

Organiser les tâches : Centralisez toutes les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs du projet.
Suivre l’avancement : Identifiez rapidement les tâches terminées, en cours ou à faire.
Responsabiliser les membres de l’équipe : Chaque tâche est attribuée à une personne, ce qui clarifie les responsabilités.
Évaluer les priorités : Assurez-vous que les actions importantes sont traitées en priorité.

2. Structure d’une fiche action projet

Colonnes essentielles :

Une fiche action projet typique inclut les colonnes suivantes :

Action : Description précise de l’action à entreprendre.
Priorité : Niveau d’importance (élevée, moyenne, faible).
Responsable : Nom de la personne en charge de l’action.
Date de Début : Date à laquelle l’action doit commencer.
Date d’Échéance : Date limite pour terminer l’action.
Statut : État actuel de la tâche (à faire, en cours, terminé).
Commentaires : Notes ou informations complémentaires sur la tâche.

3. Étapes pour créer une fiche action projet dans Excel

Étape 1 : Créez un tableau structuré

Ouvrez Excel et insérez les en-têtes dans la première ligne : Action Priorité Responsable Date de Début Date d’Échéance Statut Commentaires Préparer le rapport Élevée Jean Dupont 01/01/2024 10/01/2024 En cours Rapport final à valider Organiser réunion Moyenne Sophie Martin 05/01/2024 07/01/2024 Terminé Compte-rendu envoyé

Étape 2 : Ajoutez des données

Remplissez les colonnes avec des informations spécifiques pour chaque action.
Veillez à inclure les dates de début et d’échéance pour faciliter le suivi des délais.

Étape 3 : Appliquez des mises en forme conditionnelles

Pour visualiser rapidement les priorités et les statuts :

Sélectionnez la colonne Priorité.
Allez dans Accueil → Mise en forme conditionnelle → Nouvelle règle :
- Rouge pour les priorités élevées.
- Jaune pour les priorités moyennes.
- Vert pour les priorités faibles.
Répétez l’opération pour la colonne Statut :
- Rouge pour “à faire”.
- Jaune pour “en cours”.
- Vert pour “terminé”.

Étape 4 : Calculez les délais restants

Ajoutez une colonne « Jours Restants » avec la formule :

=DATEDIF(AUJOURDHUI(), [Date d'Échéance], "d")

Cela calcule automatiquement le nombre de jours restants avant l’échéance.

4. Utilisation quotidienne de la fiche action

Suivi régulier

Mettez à jour les colonnes Statut et Commentaires au fur et à mesure que les tâches progressent.
Vérifiez régulièrement les colonnes Priorité et Jours Restants pour identifier les actions critiques.

Partage et collaboration

Enregistrez la fiche dans un espace partagé (OneDrive, Google Drive) pour que l’équipe puisse accéder aux informations en temps réel.
Protégez certaines cellules (par exemple, les formules) pour éviter les modifications accidentelles.

5. Télécharger un modèle de fiche action projet

Pour vous aider à démarrer rapidement, voici un modèle Excel prêt à l’emploi, comprenant :

Une structure claire avec des formules intégrées.
Des mises en forme conditionnelles pour les priorités et les statuts.
Des commentaires pour signaler les tâches critiques.

Fiche_Action_Projet_Indicateurs Télécharger

Les Indicateurs dans la Gestion de Projet

Les indicateurs dans la gestion de projet sont des valeurs mesurables ou des métriques utilisées pour évaluer la progression, les performances et la réussite d’un projet. Ils fournissent des informations exploitables permettant aux chefs de projet de prendre des décisions éclairées et de maintenir le projet aligné sur ses objectifs.

1. Pourquoi utiliser des indicateurs dans la gestion de projet ?

Les indicateurs jouent un rôle crucial dans le suivi et la gestion d’un projet en permettant de :

Fournir des repères mesurables : Ils aident à évaluer si les objectifs sont atteints.
Faciliter l’intervention rapide : Les indicateurs mettent en évidence les risques potentiels ou les problèmes avant qu’ils ne s’aggravent.
Améliorer la transparence : Ils offrent une vue claire de l’état du projet aux parties prenantes.
Aider à la prise de décision : Grâce à des données claires, les chefs de projet peuvent ajuster les priorités, les ressources et les délais.

2. Types d’indicateurs en gestion de projet

1. Indicateurs de Performance Clé (KPI)

Ces indicateurs mesurent la réussite du projet par rapport à ses objectifs. Exemples :

Écart de calendrier (Schedule Variance – SV) : Évalue si le projet est en avance ou en retard.
Indice de performance des coûts (Cost Performance Index – CPI) : Suivi de l’efficacité budgétaire.
Satisfaction des parties prenantes : Évalue dans quelle mesure le projet répond aux attentes.

2. Indicateurs de Progression

Ils montrent le pourcentage d’achèvement des tâches ou des phases :

Tâches accomplies : Pourcentage des tâches terminées par rapport au total prévu.
Atteinte des jalons : Vérifie si les jalons clés sont atteints dans les délais.

3. Indicateurs de Risque

Ils évaluent les menaces potentielles au projet :

Nombre de risques identifiés : Total des risques enregistrés à une période donnée.
Analyse d’impact des risques : Évalue la gravité des risques identifiés sur le coût, le calendrier ou le périmètre.

4. Indicateurs d’Utilisation des Ressources

Ces indicateurs surveillent l’utilisation des ressources humaines, financières ou matérielles :

Allocation des ressources : Pourcentage des ressources activement engagées dans le projet.
Taux d’utilisation : Mesure si les ressources sont sous-utilisées ou surchargées.

5. Indicateurs de Qualité

Ils évaluent si les livrables respectent les normes requises :

Densité des défauts : Nombre de défauts identifiés par livrable.
Taux de conformité : Mesure le respect des réglementations ou des normes.

3. Principaux indicateurs et leur utilisation

Indicateur	Objectif	Exemple de Métrique
Temps	Suivi du respect des délais	Écart de calendrier, Tâches accomplies
Coût	Suivi de la conformité budgétaire	Utilisation du budget, Indice de performance
Qualité	Évaluation des normes de livrables	Densité des défauts, Taux de conformité
Risque	Suivi des menaces potentielles	Nombre de risques ouverts, Analyse d’impact
Performance de l’équipe	Suivi de la productivité des ressources	Taux d’utilisation, Heures travaillées vs prévues
Satisfaction des parties prenantes	Évaluation de l’engagement des parties prenantes	Score NPS, Évaluations de satisfaction

4. Mettre en place des indicateurs efficaces

Pour que les indicateurs soient pertinents, suivez ces bonnes pratiques :

Aligner avec les objectifs : Les indicateurs doivent être directement liés aux objectifs du projet.
Être spécifique et mesurable : Utilisez des critères SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent, Temporel).
Garantir la pertinence : Choisissez des indicateurs qui fournissent des informations significatives.
Combiner plusieurs indicateurs : Mélangez des métriques de temps, coût, qualité et risques pour une vue équilibrée.

5. Exemples d’utilisation des indicateurs

Scénario : Projet de développement logiciel

Indicateur de Temps :
- Tâches accomplies : 60 % des tâches de développement terminées à mi-parcours.
Indicateur de Coût :
- Utilisation du budget : 100 000 € dépensés sur un budget total de 150 000 €.
Indicateur de Qualité :
- Densité des défauts : Moins de 5 défauts par 1 000 lignes de code.
Indicateur d’Utilisation des Ressources :
- Charge de travail de l’équipe : 80 % de la capacité utilisée.

Scénario : Campagne marketing

Indicateur de Temps :
- Jalons de lancement atteints à temps.
Indicateur de Coût :
- Coût par prospect inférieur à l’objectif de 10 €.
Indicateur de Risque :
- Réduction à zéro des risques critiques avant le lancement.

6. Visualiser les indicateurs

Utilisez des outils comme Excel, des tableaux de bord ou des logiciels de gestion de projet (Trello, Microsoft Project, Jira) pour présenter vos indicateurs visuellement :

Graphiques et Diagrammes : Graphiques en ligne pour la progression, diagrammes circulaires pour l’allocation des ressources.
Système de Feux Tricolores : Rouge, jaune, vert pour indiquer la santé du projet.
Tableaux de Bord : Mise à jour en temps réel des indicateurs clés.

7. Défis liés aux indicateurs

Complexité excessive : Trop d’indicateurs peuvent submerger les parties prenantes.
Métriques non pertinentes : Les indicateurs mal alignés avec les objectifs peuvent induire des erreurs de gestion.
Précision des données : Des données inexactes peuvent conduire à des conclusions erronées.

Mesurer l’Avancement des Projets : Méthodes et Indicateurs

Mesurer l’avancement d’un projet est essentiel pour suivre sa progression, identifier les écarts par rapport au plan initial et assurer son succès. Cela implique de suivre les tâches, les délais, le budget, et la qualité des livrables. Voici comment évaluer efficacement l’avancement d’un projet.

1. Pourquoi mesurer l’avancement des projets ?

Mesurer l’avancement permet de :

Vérifier si les objectifs sont atteints : Suivre les progrès pour garantir que le projet reste aligné sur ses buts.
Identifier les écarts : Détecter les retards ou dépassements budgétaires.
Faciliter la prise de décision : Ajuster les ressources, le calendrier ou les livrables si nécessaire.
Améliorer la communication : Fournir des mises à jour claires et objectives aux parties prenantes.

2. Méthodes pour mesurer l’avancement

1. Analyse de l’achèvement des tâches

Description : Mesurez la progression en fonction du nombre de tâches terminées par rapport au total prévu.
Formule : % Avancement = (Tâches terminées / Tâches totales) × 100
Exemple : Si 15 tâches sur 20 sont terminées : % Avancement = (15 / 20) × 100 = 75 %

2. Évaluation des jalons (milestones)

Description : Suivez les jalons clés du projet pour vérifier si les livrables majeurs sont atteints dans les délais.
Indicateur :
- Nombre de jalons atteints.
- % des jalons atteints.
Exemple : 4 jalons atteints sur 5 : % Avancement = (4 / 5) × 100 = 80 %

3. Analyse de la valeur acquise (Earned Value Management – EVM)

Description : Comparez les travaux réalisés, les coûts engagés et le plan initial.
Indicateurs :
- Valeur acquise (VA) : Valeur des travaux effectués.
- Coût réel (CR) : Coût des travaux réalisés.
- Valeur planifiée (VP) : Valeur des travaux prévus.
Formules :
- Indice de performance des délais (SPI) : SPI = VA / VP
- Indice de performance des coûts (CPI) : CPI = VA / CR

4. Mesure basée sur les livrables

Description : Évaluez le nombre de livrables complétés par rapport à ceux planifiés.
Formule : % Avancement = (Livrables complétés / Livrables totaux) × 100

3. Indicateurs clés pour mesurer l’avancement

Indicateur	Description	Utilisation
Pourcentage de tâches terminées	Mesure l’avancement des tâches	Suivi des progrès quotidiens
Écart de calendrier (Schedule Variance – SV)	Différence entre l’avancement prévu et réalisé	Identifier les retards
Indice de performance des délais (SPI)	Rapport entre la valeur acquise et la valeur planifiée	Suivre l’efficacité par rapport au calendrier
Densité des défauts	Nombre de défauts par livrable	Suivi de la qualité
Progrès financier	Comparaison du budget consommé vs valeur acquise	Suivi de l’efficacité budgétaire

4. Étapes pour mesurer l’avancement

1. Définir des indicateurs clairs

Identifiez les métriques à suivre (temps, coût, qualité, livrables).
Assurez-vous que ces indicateurs sont SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels).

2. Collecter des données régulièrement

Mettez à jour les informations sur les tâches terminées, les coûts engagés et les délais respectés.

3. Analyser les écarts

Comparez les performances actuelles avec les objectifs planifiés.
Identifiez les écarts et analysez leurs causes (ressources insuffisantes, retards, etc.).

4. Communiquer les résultats

Créez des rapports réguliers pour partager l’avancement avec les parties prenantes.
Utilisez des outils visuels tels que :
- Graphiques en barre pour les tâches terminées.
- Courbes de progression pour les livrables.
- Feux tricolores (vert, jaune, rouge) pour indiquer les performances.

5. Outils pour mesurer l’avancement

Excel
- Suivez les tâches, les jalons et les écarts à l’aide de formules et de graphiques.
- Exemple : Utilisez un tableau avec :
  - Colonne « Tâches » : Liste des tâches.
  - Colonne « Statut » : Terminée / En cours / À faire.
  - Colonne « Pourcentage d’avancement ».
Logiciels de gestion de projet
- Microsoft Project : Planification avancée et suivi des ressources.
- Trello / Asana : Suivi des tâches et collaboration.
- Smartsheet : Gestion et suivi des performances avec des indicateurs visuels.

6. Exemple pratique : Calcul d’avancement

Tâches	Statut	% d’achèvement
Rédaction du cahier des charges	Terminé	100 %
Développement du prototype	En cours	50 %
Tests utilisateurs	À faire	0 %

Total des tâches : 3
% Avancement : % Avancement = (100 + 50 + 0) / 3 = 50 %

7. Conclusion

Mesurer l’avancement des projets est indispensable pour rester en phase avec les objectifs et garantir le succès. En utilisant des indicateurs clés, des outils adaptés et une méthode rigoureuse, vous pouvez suivre efficacement les progrès, anticiper les défis et maintenir les parties prenantes informées.