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Dans cet article, nous examinerons en détail une check-list pour un audit interne conforme à l’ISO 45001, visant à identifier les écarts potentiels, à améliorer la performance et à garantir la sécurité des travailleurs.

L’audit interne est un élément crucial pour assurer la conformité aux normes et garantir la sécurité des employés au sein d’une organisation. Dans le contexte de la gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST), l’ISO 45001 est une norme internationale reconnue qui fournit un cadre pour établir, mettre en œuvre et améliorer un système de management de la SST.

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Domaines clés à auditer

1. Leadership et engagement de la direction :

• La direction démontre-t-elle son engagement envers la SST ?
• Existe-t-il une politique documentée en matière de SST, approuvée par la direction ?
• Les responsabilités et autorités sont-elles clairement définies ?

2. Planification :

• Une évaluation des risques et des opportunités a-t-elle été réalisée ?
• Les objectifs SST sont-ils établis et cohérents avec la politique de l’organisation ?
• Le plan d’action pour atteindre les objectifs est-il en place ?

3. Support :

• Les ressources nécessaires sont-elles allouées pour mettre en œuvre le système de management SST ?
• Les employés sont-ils formés et conscients de leurs responsabilités en matière de SST ?
• Existe-t-il des mécanismes de communication efficaces pour les questions liées à la SST ?

4. Opération :

• Les procédures opérationnelles sont-elles documentées et conformes aux exigences légales et réglementaires ?
• Les équipements et installations sont-ils entretenus régulièrement pour garantir la sécurité ?
• Les mesures de prévention des accidents sont-elles en place et fonctionnent-elles efficacement ?

5. Évaluation des performances :

• Des indicateurs de performance sont-ils définis et surveillés régulièrement ?
• Des audits internes sont-ils réalisés périodiquement pour évaluer l’efficacité du système de management SST ?
• Les résultats des audits et des évaluations sont-ils utilisés pour améliorer continuellement le système ?

6. Amélioration :

• Les actions correctives et préventives sont-elles mises en œuvre de manière appropriée en cas de non-conformité ou d’incident ?
• Les leçons apprises sont-elles partagées et intégrées dans le système de management SST ?
• Y a-t-il un processus établi pour la revue de direction périodique ?

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Check-list pour l’audit interne ISO 45001

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Domaine : Leadership et engagement de la direction

1. Engagement de la direction :

• La direction démontre-t-elle son engagement envers la santé et la sécurité au travail (SST) ?
• Existe-t-il une politique documentée en matière de SST, approuvée par la direction ?
• Les responsabilités et autorités sont-elles clairement définies ?

Domaine : Planification

2. Evaluation des risques et des opportunités :

• Une évaluation des risques et des opportunités a-t-elle été réalisée récemment ?
• Les résultats de cette évaluation sont-ils pris en compte dans la planification des actions SST ?

Domaine : Support

3. Allocation des ressources :

• Les ressources nécessaires sont-elles allouées pour mettre en œuvre les actions SST prévues ?
• Les équipements de protection individuelle sont-ils fournis et entretenus régulièrement ?

Domaine : Opération

4. Mise en œuvre des mesures de prévention :

• Les procédures opérationnelles sont-elles documentées et accessibles à tous les employés ?
• Les équipements et installations sont-ils entretenus régulièrement pour garantir la sécurité ?

Domaine : Evaluation des performances

5. Suivi des indicateurs de performance :

• Des indicateurs de performance SST sont-ils définis et surveillés régulièrement ?
• Les résultats des indicateurs sont-ils analysés pour identifier les écarts et les opportunités d’amélioration ?

Domaine : Amélioration

6. Gestion des actions correctives et préventives :

• Les non-conformités identifiées sont-elles traitées de manière appropriée et en temps voulu ?
• Des actions préventives sont-elles mises en place pour éviter la récurrence des incidents ?

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Cette check-list peut être adaptée en fonction des besoins spécifiques de votre organisation et des exigences de votre système de management de la SST.

Modèle de Check-list d’Audit Interne ISO 45001 avec Cases à Cocher

Ce modèle Excel innovant a été conçu pour simplifier les audits internes ISO 45001 sur la santé et la sécurité au travail. Avec des colonnes dédiées à chaque exigence, conformité, preuves observées, actions correctives nécessaires, et plus encore, il offre une vue d’ensemble complète de l’audit. Une caractéristique distinctive est la colonne “Case à Cocher”, utilisant des symboles ☐ et ☑ pour une visualisation intuitive de la conformité. Les validations de données facilitent la saisie uniforme des informations, tandis que le formatage coloré et les bordures améliorent la lisibilité. Ce modèle est un outil essentiel pour les auditeurs cherchant à optimiser leur processus d’évaluation de la conformité ISO.

Conclusion

Une check-list pour l’audit interne ISO 45001 est un outil précieux pour évaluer la conformité et la performance du système de management de la SST au sein d’une organisation. En identifiant les forces et les faiblesses, ainsi que les opportunités d’amélioration, un audit interne efficace contribue à garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés. Il est essentiel que les organisations prennent au sérieux leurs responsabilités en matière de SST et s’engagent dans un processus continu d’amélioration pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles.